题目内容
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[多选题]
关于工资决定理论，下列说法正确的是（）
A.人力资本理论不是工资决定理论
B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力
C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响
D.工资效益理论认为工资效益决定工资水平的重要依据
E.集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
答案
ADE
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A.人力资本理论不是工资决定理论
B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力
C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响
D.工资效益理论认为工资效益决定工资水平的重要依据
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下列关于购买力平价理论说法正确的是（）。
A.是最为基础的汇率决定理论之一
B.其基本思想是，价格水平取决于汇率
C.对本国货币和外国货币的评价主要取决于两国货币购买力的比较
D.取决于两国货币购买力的比较
某县工商局科员李某因旷工被给予警告处分。关于李某的处分，下列哪一说法是正确的？（）
A.处分决定可以口头方式通知李某
B.处分决定自作出之日起生效
C.受处分期间为12个月
D.李某在受处分期间不得晋升工资档次
A.支持者倾向于把雇主看成简单经济理论中的劳动力需求模型所假设的那种消极的工资接受者
B.支持者倾向于把雇主看成一种有能力确定自己所支付的工资的机构
C.反对者认为可比价值使得某些既定工作的工资不合理水平降低到市场水准之下
D.反对者认为可比价值使得某些既定工作的工资不合理水平提高到市场水准之上
A.工资级差确定了企业各等级之间的工资比例关系
B.高级别岗位之间的工资级差比低级别工资级差小
C.企业内员工工资差距的大小是由企业各等级之间的工资比例关系决定的
D.同一工资等级中，高档次之间的工资级差要和低档次间的工资级差保持一致
E.各等级间的工资比例关系要体现各等级问在劳动强度、复杂程度等方面的差别
下列关于公共政策本质的说法正确的是（）
A．公共政策无法实现公共性与偏好性的统一
B．公共权力机关代表公众制定政策，不存在自身利益
C．政策是联结理论与实践的桥梁
D．政策的确立和改变完全由民意决定
关于“效率合约”的理解错误的一项是（）。
A.是双方竞争共同决定工资和就业量的组合
B.至少可以使其中一方获益而却不使另一方受损
C.双方的福利从理论上说能够得到改善
D.最优组合只有一种
A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
下列关于股票价值与价格的说法中，正确的是()。 Ⅰ.股票的账面价值又称为面值，即在股票票面上标明的金额 Ⅱ.股票价格是指股票在证券市场上买卖的价格，从理论上说，股票价格应由其价值决定 Ⅲ.股票及其他有价证券的理论价格是根据现值理论而来的 Ⅳ.股票的市场价格一般是指股票在一级市场上交易的价格
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
A.按照净收益理论，不存在最佳资本结构
B.能够使企业预期价值最高的资本结构，不一定是预期每股利润最大的资本结构
C.按照代理理论，企业所有权结构是由股权代理成本和债权代理成本之间的平衡关系来决定的
D.按照净营业收益理论，负债越多则企业价值越大
A.传统折衷理论认为企业的综合资金成本由下降变为上升的转折点，资金结构最优
B.平衡理论认为最优资金结构是由股权代理成本和债权代理成本之间的平衡关系决定的
C.代理理论认为当边际税额庇护利益等于边际财务危机成本时，资金结构最优
D.等级筹资理论认为，如果企业需要外部筹资，则偏好债务筹资
