经营控制关注的是管理中层对于企业基本经营业务的衡量。企业需要重点关注有较大差异的事项,让管理者只抓重点,提升管理的效率。ABC公司年度预算计划$500,000,000,总经理关注月度实际发生额,公司采用例外管理,问下列哪项是比较好的()
A.关注月度超过100,000的差异,采取相应措施
B.关注月度超过5%的差异,不采取措施
C.关注月度超过5%的差异,并采取措施
D.关注所有与预算不符,采取措施
C、关注月度超过5%的差异,并采取措施
A.关注月度超过100,000的差异,采取相应措施
B.关注月度超过5%的差异,不采取措施
C.关注月度超过5%的差异,并采取措施
D.关注所有与预算不符,采取措施
C、关注月度超过5%的差异,并采取措施
A.财务会计是以货币为基本计量单位,运用确认、计量、记录、报告等方法,对企业的经济活动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督,为有关各方提供企业的财务状况、经营成果和现金流量等值9、的一种经济管理工作
B.管理会计与财务会计相对应,是适应企业加强内部经营管理、提高经济效益的需要而产生和发展起来的。管理会计产生于西方国家,最初萌生于19世纪末20世纪初,其雏形产生于20世纪上半叶,正式形成和发展于第二次世界大战之后,70年代后在世界范围内得以迅速发展和传播,先后经历了传统管理会计阶段和现代管理会计阶段两个发展阶段
C.投资者作为企业投资人,主要关注其提供给企业的资金是否安全,债权能否按期收回
D.政府部门主要关注社会资源的分配和运用情况
E.企业管理人员主要关注企业财务状况的好坏、经营业绩的大小以及现金流量的变动情况
A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票期权计划
B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平
C.奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平
D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较低
A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票期权计划
B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平
C.奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平
D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较低
A.公司党的建设、企业文化建设和人才队伍建设等方面的重大问题
B.对公司本部中层以上经营管理人员(包括重大项目负责人和重要管理岗位人员),以及所属子公司班子成员的选聘、任免
C.年度投资计划和融资、担保项目
D.年度预算内1000万左右的大额度资金使用
A.绩效管理
B.风险控制
C.战略管理
D.风险应对
A.向公司提供短期贷款的银行关注公司的资产流动性比率
B. 长期债权人着眼于公司的获利能力和经营效率
C. 公司管理当局关心财务分析的一切方面
D. 投资者关注公司的获利能力和经营趋势
A.对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
B.哪些领域培训能带来质量提高和客户满意度?
C.怎么确定需要培训的雇员?
D.有资金来购买培训么?经理是否支持?