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[判断题]

观察期收展人员连续3个月FYC为零或6个月不能恢复为收展员,则解除代理合同()

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第1题
业务主任在何种情况下会解约()

A.连续3个月FYC为0或签约起6个月内不能晋升业务主任

B.连续6个月FYC为0或签约起6个月内不能晋升业务主任

C.连续3个月FYC为0

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第2题
业务员连续3个月 FYC为零,或签约起6个月不能晋升为业务主任,则解除代理合同()
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第3题
业务员连续()个月FYC为零或签约起()个月内不能晋升为业务主任,则解除代理合同

A.3个月和6个月

B.4个月和6个月

C.6个月和3个月

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第4题
关于培训津贴,以下说法正确的是()

A.签约之日前入司,培训津贴发放启始月为当月

B.签约之日后入司,培训津贴发放启始月为次月

C.培训津贴最多可发放至满12个月

D.若4-12个月职级为准收展员或观察期收展员职级,培训津贴按50%发放,晋升收展员后正常发放

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第5题
服务津贴发放给收展员及以上业务系列人员,不含观察期收展员。业绩责任额低于多少时,服务津贴为0()

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第6题
见习客户经理清退标准()

A.个险最近9个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC为0;服营最近9个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC<100元,次月起清号

B.服营最近9个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC为0;个险最近9个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC<100元,次月起清号

C.个险最近6个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC为0;服营最近6个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC<100元,次月起清号

D.服营最近6个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC为0;个险最近6个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC<100元,次月起清号

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第7题
小王4月份首次入司,6月份晋升收展员职级,9月份掉级为观察期收展员,请问10月份小王可以获取的培训津贴比例为()

A.100%

B.80%

C.50%

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第8题
营销员解约的条件正确的是()

A.业务员连续3个月FYC为0

B.业务员连续6个月不能晋升业务主任

C.考降业务主任连续3个月FYC为0

D.组经理连续3个月FYC为0

E.业务主任连续3个月FYC为0

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第9题
见习客户经理清退的条件是:最近9个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC为零,自次月起终止代理合同()
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第10题
准收展员与观察期收展员不享受服务津贴()
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第11题
准收展员和观察期收展员不享受服务津贴()
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