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[多选题]

部门主任放了一个什么消息()

A.产品要降价

B.总经理要辞职

C.要招聘新职员

D.要推出新产品

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总经理要辞职

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第1题
一家公司的总经理把部门主任找来说:"有人想收购我们公司,你要想办法把我们公司的股票价格抬高,让他们买不起。我不管你用什么办法,只要能达到目的就行!” 第二天,该公司股票的价格上涨了五个点。第三天又上涨了五个点。总经理非常满意,问部门主任:“你是怎么做到的” “我放了一个假消息。” “什么假消息” “我说您快要辞职了。”9. 总经理有什么要求()

A.吸引更多资金

B.修改广告方案

C.提高公司股价

D.制定销售方案

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第2题
春节后第一天上班,某单位(共四个部门)为早到的员工每人送上一个红包,每个红包100元。其中甲部门人数为56人,乙部门人数为27人,丙部门人数为89人,丁部门人数为12人。那么该单位至少要发多少元的钱,才能保证有一个部门发放了不少于50个红包()

A.1.38万

B.1.40万

C.138

D.140

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第3题
某厂开发的新产品——气功激发仪,在某商场柜台摆放了3个月无人问津。忽然有一天该商品被顾客抢购
了198个。产品由滞转畅的原因是,推销员不仅向顾客介绍商品的性能,而且现场进行表演,在一位患肩周炎的老人身上具体示范。奇迹发生了,当即这位老人的胳膊不仅能抬起,而且伸直弯曲也不疼。围观的顾客无不为之折服,纷纷解囊争购这种产品。

问题:

(1)一个理想的销售人员应具备什么素质?

(2)人员销售有哪几种方式?

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第4题
解释什么是公共关系,并解释为什么要拥有一个公共关系部门。

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第5题
“有好消息,也有坏消息。”无论是谈起什么主题,这样的开场白都顿时让人觉得一丝寒意传遍全身。接着这
句话,后边往往是这样一个问题:你想先听好消息还是坏消息?一项新的研究表明,你可能想先听坏消息。 如果以下各项为真,最能削弱上述论证的是()

A.若消息是来自一个你信任的人,那么你想先听好坏消息的顺序会不同

B.研究发现,若由发布消息的人来决定,那么结果往往总是先说好消息

C.心理学家发现,发布好坏消息的先后顺序很可能改变人们对消息的感觉

D.心理评估结果证明先听到坏消息的学生比先听到好消息的学生焦虑要小

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第6题
王主任现在有一个紧急通知需要传达给宿舍区内的2095人。如果用电话联系。一次可以通知1个人,需要1
分钟;如果见面通知,一次可以通知130个人,需要7分钟。请问至少需要多少分钟才能把消息通知到所有人?

A.9

B.10

C.11

D.12

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第7题
自主产品生产委托申请审批流程由哪个部门发起?()

A.物资供应部

B.生产制造部

C.工程部门

D.市场部主任

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第8题
甲、乙、丙三人酒后无聊,看电视时发现本市工人体育场正在举行足球比赛,现场观众较多,便想出点名堂,搞搞玩头,其先后给电视台、110报警中心等多家单位打电话,宣称在工人体育场安放了一枚定时炸弹,一个小时后即将爆炸,公安机关接到报警电话后,急忙组织人员对现场观众进行疏散,电视台也将此消息现场转播,引起现场观众极大恐慌,纷纷逃离体育场,秩序大乱,疏散中造成多名观众被挤伤,场内设施遭到不同程度的损坏,球赛也被迫中断,直接经济损失20多万元。甲、乙、丙的行为构成:( )

A.聚众扰乱公共场所秩序罪

B.寻衅滋事罪

C.聚众扰乱社会秩序罪

D.编造、故意传播虚假恐怖信息罪

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第9题

长天公司宣布明年要成立海外事务部,会从周先生管理的研发团队中选拔两名研发人员前往欧洲某国。由于海外事务部待遇较现在的更高,而且可以承担一定的管理职责,周先生的下属都跃跃欲试。但是该消息宣布后,周先生发现一个奇怪的现象。他的研发人员在开会讨论中变得比较沉默,平时争先恐后的情形不复存在。他从侧面了解到是因为大家怕自己的弱点表现出来而影响选拔结果。周先生应该怎么做?()

A.在部门会议上,让大家发表自己对这次选拔的看法,并向大家澄清选拔的标准

B.在部门会议上,明确表示如果发现还有人继续消极应对,直接取消选拔资格

C.为了不影响部门工作,提前启动选拔工作

D.在部门会议上,表示已经注意到这种现象,要求大家做好本职工作,不要想太多其他事情

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第10题
RSVP可采用什么方法来维持一个已建的LSP?()

A.刷新上游的RSVP Resv消息

B.刷新下游的RSVP Path消息

C.刷新下游的RSVP Resv消息

D.刷新上游的RSVP path消息

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第11题
下列关于RabbitMQ的工作流程描述正确的是()

A.消息生产者,就是投递消息的程序

B.消息队列指定消息按什么规则路由到哪个队列

C.每个消息都会被投入到一个或多个消息队列载体

D.消息消费者,就是接受消息的程序

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