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[主观题]
能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是（）A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法
能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是（）
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
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能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是（）
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
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A．目标管理法
B．直接指标法
C．成绩纪录法
D．绩效标准法
A.首因效应
B.近因效应
C.刻板效应
D.溢出效应
A.完成临时工作,精神可嘉者
B.对公司各项业务及市场开拓有优异表现者
C.工作有方，使业务进展有相当成效者
D.对各种生产技术或方法提出改进意见，表现突出者
A.员工优异的工作能力，并有优于公司期望的作业表现
B.足够的员工人数以执行公司各项功能
C.公司应有明确的组织架构及清楚的权责配置
D.对于各级管理人员，其权责关系明确规范
A.同质选配
B.近交
C.远交
D.异质选配
E.本品种选育
A.4
B.6
C.9
D.3
