题目内容
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[单选题]
做为基层管理者，关注员工的成长的方式有哪些？：（)
A.通过有效沟通了解员工真是想法以及职业路径是什么
B. 结合资源和企业情况，引导员工职业发展有序提高
C. 结合员工本人需要和企业规范提供有效培训
D. 以上都是
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A.通过有效沟通了解员工真是想法以及职业路径是什么
B. 结合资源和企业情况，引导员工职业发展有序提高
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绩效管理真正的责任人是()。
A人力资源管理者
B基层员工
C客户
D企业的CEO及各级管理人员
A.他们所履行的管理职能是相同的
B.高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多
C.高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少
D.基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多
与业务决策者相对应的决策者是() 。
A、高层管理者
B 中层管理者
C、基层管理者
D、一般管理者
银行出纳员的上司是什么类型的管理者？
A．高层管理者
B．中层管理者
C．基层管理者
D．概念管理者
正式的绩效沟通中，最常见的形式是 ()
A 、 正式的书面报告
B 、 有管理者参加的员工团队会谈
C 、 管理者与员工一对一的会面
D 、 在网上留言与管理者探讨问题
肩负制定具体计划职责的管理者是（）。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.一线管理者
