题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
人力资源开发是指由组织设计的,旨在给其他组织成员提供学习必要技能的机会,以满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。下列选项中关于人力资源开发的说法,错误的是()。
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段,必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段,必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
人力资源开发与管理中的人际关系是指()。
A.人与人的经济关系
B.人的社会关系
C.人与人之间的心理关系(心理距离)
D.上下级及同事间的关系
人力资源的资本性指()
A.人力资源即人力资本
B.人力资源的开发和维护,需要物资.资金和时间投入
C.人力资源仅为资本所有
D.对人力资源投入的回报
A.人力资源规划
B.人力资源开发
C.人员招聘
D.人员培训
人力资源的开发.维护等需要物质.资金和时间等的投入,这是指人力资源的()特性。
A.活动性
B.资本性
C.稳定性
D.技术性