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[判断题]

满足以下条件之一可以适当予以破格或优先晋升:(1)响应公司转型号召,到新区域市场、新兴业务领域、偏远项目、条件艰苦地区工作满1年的人员。(2)所在基层单位经营履约效益好,人均产值、人均利润高于公司平均水平的人员。(3)近2年取得企业所需经济类、稀缺专业执业资格证,并注册在公司的人员。首次行政职级认定时,具备稀缺专业执业资格证并注册在公司的人员。(4)工作业绩突出,且个人年度绩效考核结果连续2年为A的人员()

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第1题
满足以下()条件的人员,可以破格申报高级人才。

A.管理或技术成果获得省部级及以上奖项的

B. 独立或作为主要成员参与集团公司(或控股公司总部)重大课题研究或项目开发,并取得良好成效的

C. 取得中级人才资格三年及以上

D. 工作表现优秀、业绩突出

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第2题
具备下列条件之一的可破格申报()人才:管理或技术成果获得地市级及以上奖项的;独立或作为主要成员参与省级邮政企业重大课题研究或项目开发,并取得良好成效的。

A.中级

B. 高级

C. 中级及高级

D. 初、中、高级

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第3题
破格晋职后应进行为期至少1年的考察,考察结束后绩效结果为“D”或“E”的应降职使用()
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第4题
具备中专及以上学历、取得助理级任职资格,并符合业绩条件的,可以不受学历或资历限制,破格参评中级任职资格,允许学历和资历同时破格。 ()
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第5题
申报技师符合破格条件之一,可放宽本等级工作年限()。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第6题
篷布满足以下两个条件之一时,必须报废:1)修补面积达30%或修补处达100处;2)达到使用期限。()
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第7题
职业生涯开发:是指组织中有些比较重要的岗位需要招聘人员时,让组织内部符合条件的员工从一个较低级岗位晋升到较高级岗位的过程。下列不属于职业生涯开发的是()。

A.法规处副处长职位空缺,将法规一科科长作为提升的候选人

B.财务处处长职位空缺,破格提升该处一主任科员填补

C.财务处缺一个主办会计,提升该处的一个会计师担任

D.某单位缺一个小车驾驶员,拟将安排一临时清洁工学习驾驶

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第8题
“借款人信用等级在()。”为贷款欠息减免需满足的条件之一。

A.BBB级(或相当于BBB级)及以下

B.B级(或相当于B级)及以下

C.B级

D.BB级(或相当于BB级)及以下

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第9题
根据我行现行规定,满足以下条件之一的,可以纳入战略合作客户:()

A.央企或其他中央部委直接领导或管理的企业

B.集团总部或控股子公司属于沪深或香港主板等的上市企业

C.上年度公司日均存款5亿元以上、流动资金类贷款余额10亿元以上(剔除政策指令性贷款后)或固定资产类贷款余额50亿元以上、对农发行综合贡献超过1500万元中的任意一项

D.涉及到国家战略或国计民生、系统性重要性强的龙头型企业或机构

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第10题
满足以下哪些条件,带滑行模式车型的滑行模式将会启用()。

A.驾驶模式E已开启

B.踩下制动踏板

C.车速在适当的范围内

D.道路路线合适,例如无陡峭的上坡或下坡路或无急弯

E.驾驶模式S已开启

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第11题
经银监会同意,在满足信息披露总体要求的基础上,同时符合以下条件的商业银行可以适当简化信息披露的内容()

A.存款规模小于2000亿元人民币

B.存款规模大于2000亿元人民币

C.未在境内外上市

D.未跨区域经营

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