题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
序列3人员被评为不称职的条件是什么（）
A.年度考核得分小于70分
B.排名为后10%
C.本部门年度组织绩效考核为所在序列倒数一二名的
D.以上全部
答案
AB
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A.年度考核得分小于70分
B.排名为后10%
C.本部门年度组织绩效考核为所在序列倒数一二名的
D.以上全部
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公务员具有下列情形，应予辞退的是（）。
A．王某在年度考核中，三年中有两次被评为不称职
B．小张对工作单位不满意，平日满腹牢骚，大错不犯，小错不断，但又不符合开除的条件
C．李某所在单位因缩减编制名额需要调整工作
D．张某在休假期满后，无正当理由连续20天没有回工作单位
国家公务员具有下列情形，应予辞退的是()。
A．王某在年度考核中，三年中有两次被评为不称职
B．小张对工作单位不满意，平日满腹牢骚，大错不犯，小错不断，但又不符合开除的条件
C．李某所在单位因缩减编制员额需要渊整工作
D．张某在休假期满后，无正当理由连续20天没有回工作单位
A.王某在年度考核中，三年中有两次被评为不称职
B.小张对工作单位不满意，平日满腹牢骚，大错不犯，小错不断，但又不符合开除的条件
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D.张某在休假期满后，无正当理由连续20天没有回工作单位
A.王某在年度考核中，三年中有两次被评为不称职
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C.李某所在单位因缩减编制员额需要调整工作
D.张某在休假期满后，无正当理由连续20天没有回工作单位
根据公务员考核的有关规定，连续____年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被 辞退
A.两 B.三 C.四 D.五
A.不履行公务员义务，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
B.年度考核两次以上被评为不称职的
C.工作能力无法胜任现任工作的
D.所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的
(1)这种排序方法结束的条件是什么？
(2)写出奇偶交换排序的算法。
(3)当待排序排序码序列的初始排列是从小到大有序，或从大到小有序时，在奇偶交换排序过程中的排序码比较次数是多少？
