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[判断题]

区域收展人员品质管理通过对收展人员职责履行情况和业务品质进行综合考评,确定与其委托报酬挂钩的品质系数,从而调整其委托报酬发放标准,已激励收展人员更好地开展工作()

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第1题
我们现在使用的基本法指的是()

A.中国人寿保险股份有限公司区域收展人员管理办法2020A版

B.中国人寿保险股份有限公司区域收展人员管理办法2020B版

C.中国人寿保险股份有限公司区域收展人员管理办法2022C版

D.中国人寿保险股份有限公司区域收展人员管理办法2020D版

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第2题
收展人员服务品质中,参会率和保单续收率分别达成(),可拿该项满分

A.90%,95%

B.80%,95%

C.80%,92%

D.90%,92%

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第3题
收展员职级人员可享受以下哪些委托报酬()

A.年度展业奖

B.推荐新人奖

C.服务津贴

D.管理津贴

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第4题
()负责所辖收展客户服务卡的管理工作,并对客户服务卡片做每周的定期检查与不定期的抽查

A.收展员

B.收展主管

C.部经理

D.孤单岗位人员

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第5题
新版品质管理中,正式收展员的服务品质考评中,个人月度增员的加分是多少分()

A.10

B.20

C.30

D.40

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第6题
拟离职人员所在收展单位主管对其离职日前()个月内的未收件及退费件进行核查。如所在收展单位无主管,由机构保费部内勤负责核查

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题
收展人员签约年龄要求:21-50岁()
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第8题
业绩责任额:指收展人员个人每月、收展主管直辖团队每月需达成的FYC金额()
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第9题
主管之外的收展人员为行销系列,设准收展员,收展员,观察期收展员,客户经理,高级客户经理,资深客户经理六个职级()
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第10题
客户提出退保申请后,机构运营内勤要组织内外勤对客户进行退保劝阻,参与劝退人员必须包括()

A.代理人

B.机构运营内勤

C.机构收展负责人

D.基层营业单位责任人

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第11题
业绩责任额:指收展人员个人每月、收展主管直辖团队每月须达成的()金额

A.佣金

B.YC

C.主险

D.长险

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