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[多选题]

新人张红2月6日入职,定级见习服务专员,达成如下条件,自次月起可晋升正式服务专员()

A.2月长险4件, 个人FYC3000元

B.2月长险3件, 个人FYC2999元

C.2、3月累计长险4件,个人FYC3000元

D.2、3、4月累计长险4件,个人FYC3000元

答案
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ABCD

解析:2月长险4件个人FYC3000元;23月累计长险4件个人FYC3000元;234月累计长险4件个人FYC3000元;

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第1题
新人首周开单的首周指的是()

A.入职的那一周

B.领取服务版当天到第7天

C.进钉钉架构开始

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第2题
客户经理/服务专员降为见习服务专员,可以继续享受个人月度奖()
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第3题
试用服务专员,首次考核未达初级服务专员定级标准的,可继续参与滚动考核,最高定级的职级为()

A.初级服务专员

B.中级服务专员

C.高级服务专员

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第4题
达达在2020年4月15日入职定级为A0,转正后可以享受入职一年以内转正经纪人/店经理补贴()
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第5题
辅导津贴仅针对以渠道专员入司12个月内新人的推荐人享受()
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第6题
客户经理入职时参照的最低定级标准如下,直管/银保/外拓/车商/重客最低定级50万,内拓最低定级60万,经代最低定级100万()
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第7题
属于轮机部门实施的培训项目是()。①新入职机工培训②见习三管轮提职三管轮培训③见习大管轮换证培训④公司安全管理系统要求的月度培训⑤紧急逃生呼吸装置的使用培训

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.②③④⑤

D.①③④⑤

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第8题
影响市级总经理薪酬定级的胜任能力主要考虑的是()

A.入职年限

B.管理规模

C.上年绩效

D.能力评级

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第9题
新人入职首月享受无责任底薪()
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第10题
“职业经理人”专项扶持政策中方案对象()

A.2020年2月24日-3月31日入司新人

B.2020年2月25日-3月31日入司新人

C.2020年3月1日-3月31日入司新人

D.2020年3月5日-3月31日入司新人

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第11题
以下关于经纪人等级说法正确的是()

A.经纪人每十级为一个缓冲单位,即经纪人每季度调级不允许升/降超过十级

B.经纪人入职等级为D0,将根据入职后实际业绩达成在其首次定级窗口期参与定级,首次定级最高不可超过D5

C.累计业绩:累计近三个月业绩,累计业绩数值最大的为第一名(不包含当期评比业绩值),入职不满三个月的员工自入职当天起算,递减排列

D.当季度评比值,即上季度参评业绩完成总量,以财务确认业绩为准,数值最大的为第一名,递减排列

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