根据管理工作的需要,组织中的职权一般分为()职权。[2004年真题]
A.直线
B.曲线
C.行政
D.参谋
E.职能
A.直线
B.曲线
C.行政
D.参谋
E.职能
A.对其职业病危害预评价进行备案
B.对其职业病危害预评价进行进行审核
C.对其职业病防护设施设计进行审查
D.职业病防护设施竣工后,对其组织验收
E.对其控制效果评价报告进行备案答案
A.那些经过有关的组织程序后产生的
B.具有正规、合法的权威性
C.确定等级职权,规定彼此之间的隶属关系、平行关系、制衡关系的
D.领导工作及管理工作有序化进行的机制的重要保证
A.高层管理者,对外代表组织,对内拥有最高职位和最高职权
B.高层管理者,是高层管理者决策的执行者
C.高层管理者,负责将组织的决策在基层落实
D.高层管理者是负责整个组织或部门的全部管理工作的管理人员
A.②③④
B.①②④
C.①②③④
D.①②③
下列关于韦伯的理想的行政组织体系理论的主要思想,论述错误的是()。
A.把在组织中为了实现目标所需要的全部活动根据工作类型和目的划分为各种基本作业,作为任务分配给组织中的各个成员。组织中的每一个职位都有明文规定的权利和义务,具有很清楚的职责范围。
B.各种职务和职位按职权的等级原则组织起来,形成一个指挥体系或阶层体系。每个上级接受他的下级的控制和监督,在对自己的行动负责的同时,还要对自己的下级的行动负责。为此,他必须对自己的下级拥有权力,能发出下级必须服从的命令。
C.组织中人员的任用,完全根据职务上的要求,通过正式考试或教育训练来实现,每个职位上的人员必须称职,同时,也不能随意免职。除了某些按规定必须通过选举产生的公职外,管理人员是委任的。这些管理人员并不是他们所管理的单位的所有者,只是其中的工作人员。
D.管理人员是专职的,领取固定的薪金,有明文规定的升迁制度。通过这种制度,在组织的成员中培养集体精神,鼓励他们忠于组织。
A.主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议
B.组织实施公司年度经营计划和投资方案
C.拟订公司内部管理机构设置方案
D.制定公司的具体规章