题目内容
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[主观题]
在进行培训评估时，既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性，又要注意要素受系统外因
素的制约和影响，这是遵循了培训评估的（）。
A.客观性原则
B.方向性原则
C.系统性原则
D.社会需求原则
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A.客观性原则
B.方向性原则
C.系统性原则
D.社会需求原则
A.降低培训的成本
B.向培训的设计者、管理者和参与者提供反馈
C.判断学员在实际工作中对培训所涉及的技能知识的运用情况
D.根据评估的结果，改进培训方案
A.要给最需要的时候选最需要的人进行培训
B.培训要根据岗位的要求以及在组织中的重要性选择合适的人员
C.培训既要体现企业的需要，同时也要考虑员工个人的愿望
D.培训要尽量节省成本
当培训项目经费超过一定的警戒线时、培训项目需3个月或更长时间时、（），需要及时进行培训评估。
A.培训项目的效果对组织很关键时
B.培训项目目标不明确时
C.培训目标缺乏共识时
D.培训项目评估结果不能得到利用时
A.听取培训人员和受训人员的改进意见
B.在受训者培训记录或人事档案中记录课程结果
C.酬谢培训人员
D.进行培训总结，以便进一步调整和完善培训系统
E.安排学员返程交通
