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[主观题]

笔试测试种类很多.根据测试的性质分类可以分为:认知测验和()。A.成就测验B.体力测验C.人格测验D.

笔试测试种类很多.根据测试的性质分类可以分为:认知测验和()。

A.成就测验

B.体力测验

C.人格测验

D.智力测验

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第1题
笔试测验种类很多,根据测验的性质分类可以分为:认知测验和()A.智力测验B.成就测验 C .人格测验C.

笔试测验种类很多,根据测验的性质分类可以分为:认知测验和()

A.智力测验

B.成就测验 C .人格测验

C.倾向测验

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第2题
关于软件测试,下列描述错误的是()。

A.在早期软件发展中,软件测试等同于调试

B.软件测试是为了寻找软件中存在的错误

C.按照不同的分类标准,可以将软件测试分为很多不同的种类

D.所有的测试都必须由测试人员执行

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第3题
根据笔试的内容我们一般可以将笔试分为()?

A.专业笔试

B.能力测试

C.心理测试

D.测谎

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第4题
笔试的测验种类很多,根据测脸发问的形式.可以分为:构造性测验和()。A.放射性测验B.投射性测验C.

笔试的测验种类很多,根据测脸发问的形式.可以分为:构造性测验和()。

A.放射性测验

B.投射性测验

C.折射性侧验

D.反映性测验

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第5题
非水滴定中常用的溶剂种类很多,根据溶剂的酸碱性质,可以分为四种溶剂:(1)______;(2)______;(3)______;(4)__

非水滴定中常用的溶剂种类很多,根据溶剂的酸碱性质,可以分为四种溶剂:(1)______;(2)______;(3)______;(4)______。

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第6题
招聘工作组根据应聘者的申请表进行初步筛选是()。

A.审查申请表

B.面试

C.笔试

D.心理测试

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第7题
对于专业性较强的职位,如财务类、质量、研发类等岗位,根据招聘岗位的特点设计笔试、实际操作测试等环节。同一时段同一岗位招聘的笔试内容必须相同。()
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第8题
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十八条规定,考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员,可根据需要重点进行实际操作能力测试。()
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第9题
()方法可以有效地测量应聘者的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。

A.面试

B.笔试

C.档案法

D.心理测试

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第10题
()方法可以有效地测量应聘者的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。

A.面试

B.笔试

C.档家法

D.心理测试

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