题目内容
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[主观题]
“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是()A.X理论B.Y理论C.人性理论D.人本主义
“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是()
A.X理论
B.Y理论
C.人性理论
D.人本主义
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“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是()
A.X理论
B.Y理论
C.人性理论
D.人本主义
A.只要公司制裁,员工就愿意加班
B.只要公司给钱,员工就愿意加班
C.“胡萝卜加大棒”理论假设人是自利的
D.其余各项均是
实行“胡萝卜加大棒”式的奖惩策略是()理论的管理措施之一。
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
胡萝卜加大棒的管理方式,主要基于()的假设之上。
A.经济人
B.社会人
C.决策人
D.复杂人