题目内容
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[主观题]
撰写培训评估报告时,错误的做法是()。(2004年6月二级真题)A.要对所有受训人员进行调查B.尽量
撰写培训评估报告时,错误的做法是()。(2004年6月二级真题)
A.要对所有受训人员进行调查
B.尽量实事求是地呈现评估结果
C.附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料
D.当评估方案持续时间超过一年时,需要作中期评估报告
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撰写培训评估报告时,错误的做法是()。(2004年6月二级真题)
A.要对所有受训人员进行调查
B.尽量实事求是地呈现评估结果
C.附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料
D.当评估方案持续时间超过一年时,需要作中期评估报告
A.明确培训评估的目的
B.培训评估方案的制订
C.培训评估信息的收集
D.培训评估信息的整理与分析
E.撰写培训评估报告
A.必须对所有受训人员进行调查
B.尽量实事求是地呈现评估结果
C.附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料
D.调研分析结果报告内容一般包括:调研目的、调研范围、调研结果、优化改进建议
营销师在策划撰写广告投放方案时,下列做法错误的是()
A.借助营销通案、商业市场相关营销报告等进行数据、资料收集
B.对广告主产品从产品属性、产品功能等方面进行分析
C.从今日头条平台整体情况出发,对比其他媒体的数据,分析出整体发展趋势
D.将特殊渠道获知的广告主精品数据,直接披露在投放方案中
A.借助营销方案、商业市场相关营销报告等进行数据、资料收集
B.对广告主产品从产品属性、产品功能等方面进行分析
C.从今日头条平台整体情况出发,对比其他媒体的数据,分析出整体发展趋势
D.将特殊渠道获知的广告主竞品数据,直接披露在投放方案中
A.借助营销通案、商业市场相关营销报告等进行数据、资料收集
B.将特殊渠道获知的广告主竞品数据,直接披露在投放方案中
C.从巨量引擎整体情况出发,对比其他媒体的数据,分析出整体发展趋势
D.对广告主产品从产品属性、产品功能等方面进行分析