只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的()。
只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的()。
只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的()。
A.要制定明确的行动计划
B.要做好每次培训转化效果的反馈工作
C.使用绩效辅助物
D.可以建立技能工资体系,把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩
E.建立培训后员工交流联系网络
A.建立基于供应链的研发机构,可以让企业迅速降低成本
B.很多情况下,老一套的销售模式对实现供应链管理目标已经不起作用了
C.要发挥财务在供应链中的作用,就必须设计供应链财务系统和建立供应链财务绩效评估体系
D.只有当服务创造了客户需要的价值时,客户才会发生有利于提高供应链绩效的行为
B.社会组织让利吃小亏才能占到大便宜
C.社会组织要想实现自己的公共关系目标,必须向公众让利
D.社会组织与公众之间的良好关系,只能建立在平等互利的基础上
E.只有当社会组织目标和社会组织成员个人目标协调一致时,才能保证社会组织目标的实现
A.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习
B.鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进
C.视参与者的支持为培训的一部分和进步依据
D.促进各个培训参与主体之间的联系,实现资源共享
E.以提高企业绩效为唯一目标
从成本效益关系的角度来分析,只有当企业的________(应当为企业的利息和税前利润与企业总资产之比)大于企业的________时,企业才能在向资金提供者支付报酬以后使企业的净资产得到增加,企业净资产的规模得以扩大。
A.只能在同一工作表中
B.不能在同一工作表中
C.既可在同一工作表中,也可以分别作为单独的工作表
D.只有当工作表在屏幕上有足够的显示区域时才可在同一工作表上
A.裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力队伍
B.增加现有员工的晋升和发展机会,留住更多的员工
C.合并外部企业的人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略
D.制订适当的规划以保证及时雇用与培训新员工
A.职业轮岗制度
B.职业替换制度
C.职业派遣制度
D.职业轮换制度