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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

针对邻里纠纷引起的情节较轻的打架斗殴,根据治安管理处罚法,下列说法正确的是()。

A.警察必须调解

B.调解不成的,警察应当依法处罚

C.经过调解达成协议的,警察可以减轻处罚

D.警察调解时没有必要对纠纷起因、经过、后果等做出详细调查

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第1题
判断:对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关应当调
解处理。()

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第2题
公安机关可以调解案件的条件()。

A.因民间纠纷引起的

B.打架斗殴

C.损毁他人财物

D.情节较轻的

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第3题
公安机关可以调解处理,情节较轻的案件是()。

A.因民间纠纷引起的打架斗殴

B.因民间纠纷引起的损毁他人财物

C.侵占

D.盗窃

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第4题
对于打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。()
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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,无理取闹、打架斗殴、寻衅滋事等扰乱企业正常工作秩序的,情节较轻的,给予通报批评或者警告处分。()
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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,无理取闹、打架斗殴、寻衅滋事等扰乱企业正常工作秩序的,情节()的,给予撤职直至解除劳动合同处分。

A.严重

B.较轻

C.涉嫌犯罪

D.较重

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第7题
打架斗殴的处罚规定:根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:情节较轻的。处五日以下拘留或者五百元以下罚款()
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第8题
治安调解应当具备的条件是()。

A.引发违反治安管理行为的原因必须是民间纠纷

B.可以调解的治安案件的范围仅限于打架斗殴或者损毁他人财物等情节较轻的违反治安管理行为

C.至少有一方当事人有意愿接受调解处理的意思表示

D.必须在公安机关的主持下进行

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第9题
违反劳动纪律和工作纪律,有下列行为之一,情节较轻的,给予有关责任人警告、记过、记大过处分;情节较重的,给予降职降级、留用察看处分;情节严重的,给予开除()

A.经常迟到、早退、无故旷工,经教育不改的

B.无正当理由拒不服从调度和管理,影响生产或者工作 的

C.在生产或者工作场所打架斗殴,酗酒闹事,聚众赌博, 影响生产或者工作正常进行的

D.利用公司的设备、材料以及其它条件办理个人事务, 造成不良影响的

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第10题
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为的情节轻微的,公安机关可以调解解决。判断对错
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