下列选项中做法错误的是()。
A.某班主任经常拆阅学生的信件,目的是检查学生是否有不良行为以及掌握学生思想现状
B.一名13岁的小学生未经父母同意,将一只价值500元的手表送给同学做生日礼物,其家长要求受赠的学生返还手表
C.金某(15周岁)在课间因小事与同学沈某发生争执,金某一拳击中沈某头部,致使沈某倒地,送医院不治死亡,金某应当负刑事责任
D.某中学因为学生李某未能按时缴纳相关费用,将他开除
A.某班主任经常拆阅学生的信件,目的是检查学生是否有不良行为以及掌握学生思想现状
B.一名13岁的小学生未经父母同意,将一只价值500元的手表送给同学做生日礼物,其家长要求受赠的学生返还手表
C.金某(15周岁)在课间因小事与同学沈某发生争执,金某一拳击中沈某头部,致使沈某倒地,送医院不治死亡,金某应当负刑事责任
D.某中学因为学生李某未能按时缴纳相关费用,将他开除
A.正确,班主任有维护班级秩序的职责
B.正确,班主任有批评教育学生的权利
C.不正确,违反了不得体罚学生的规定
D.不正确,侵犯了学生的言论自由权
A.正确,班主任有管理学生的权力
B.正确,可以提高学生的积极性
C.错误,班主任没有罚款的权利
D.错误,在警告无效后才能罚款
请就该班主任的做法的合法性进行分析,并结合你的经验,给予该班主任建议。
A.该班主任的做法违背了学生心理发展规律
B.该班主任的做法违反了教育均等的原则
C.民主投票进行了挫折教育,客观上有利于曾某的发展
D.民主投票选差生的做法违反了相关教育法规
A.小安今天心情不好,于是进线找小蜜聊天,并进线闲聊
B.小安将考试题目记录下来,然后给其他需要考试的人使用
C.小安进线咨询,小二解答错误,牛奶询问小二:你是新人吧,不会找你长老询问以后再解答,或者你看下旁边的SOP
D.小安参加月考考试,某道题目不会于是进线咨询,该题目正确选项是什么
A.甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
C.甲建筑材料公司不得扣减王某工资
D.由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
A.购买一款电热水器,一年后漏水导致地板泡水,产生较大的经济损失,客户要求赔偿并且退货,下列选项中哪些是错误的做法?()
B.了解客户购买及安装情况
C.了解事情发生的背景及环境
D.根据掌握的信息进行事件的还原
E.因金额过大直接拒绝不予理会
A.甲建筑材料公司不得扣减王某的工资
B.由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C.甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
A.客户单位发生群体性事件,保安员小王维护现场秩序,及时劝阻
B.客户单位发生群体性事件,保安员小强立即报告客户单位领导
C.客户单位发生群体性事件,保安员小李及时关注现场动态,抓捕领头人
D.客户单位发生群体性事件,保安员小刚进行正面疏导劝其离去
A.给予宋某指导和释明
B.一次性告知宋某需要补正的内容
C.直接以起诉不符合条件为由不接受起诉状
D.其他选项说法都不对