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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列选项中做法错误的是()。

A.某班主任经常拆阅学生的信件,目的是检查学生是否有不良行为以及掌握学生思想现状

B.一名13岁的小学生未经父母同意,将一只价值500元的手表送给同学做生日礼物,其家长要求受赠的学生返还手表

C.金某(15周岁)在课间因小事与同学沈某发生争执,金某一拳击中沈某头部,致使沈某倒地,送医院不治死亡,金某应当负刑事责任

D.某中学因为学生李某未能按时缴纳相关费用,将他开除

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第1题
某小学生在课堂上吵闹不休,班主任一 怒之下用胶带贴住了该生的嘴巴。该班主任的做法()

A.正确,班主任有维护班级秩序的职责

B.正确,班主任有批评教育学生的权利

C.不正确,违反了不得体罚学生的规定

D.不正确,侵犯了学生的言论自由权

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第2题
某班主任规定学生迟到一次罚款10元,上课不遵守纪律,罚款15元。该班主任的做法()

A.正确,班主任有管理学生的权力

B.正确,可以提高学生的积极性

C.错误,班主任没有罚款的权利

D.错误,在警告无效后才能罚款

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第3题
初三某学生平时学习懈怠,课堂自律能力差,且经常干扰其他邻座学习,经班主任教师多次教育不见改
变。班主任教师联系其父母,因种种原因,一直未能联系上。班主任便三番五次找该生谈话,希望其自动退学,该生一来厌学,二来老师不断施压,最后选择了自动退学。

请就该班主任的做法的合法性进行分析,并结合你的经验,给予该班主任建议。

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第4题
曾某是小学六年级学生,一天下午老师让曾某家长马上去学校一趟,家长来到学校后班主任告知班里进行了一次投票,曾某被同学选为最差学生,让家长来是想让家长赶紧想办法,把曾某转走,事后曾某留下一封信离校出走了,下面选项中错误的是()

A.该班主任的做法违背了学生心理发展规律

B.该班主任的做法违反了教育均等的原则

C.民主投票进行了挫折教育,客观上有利于曾某的发展

D.民主投票选差生的做法违反了相关教育法规

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第5题
以下小安做法中,哪些是错误的?()

A.小安今天心情不好,于是进线找小蜜聊天,并进线闲聊

B.小安将考试题目记录下来,然后给其他需要考试的人使用

C.小安进线咨询,小二解答错误,牛奶询问小二:你是新人吧,不会找你长老询问以后再解答,或者你看下旁边的SOP

D.小安参加月考考试,某道题目不会于是进线咨询,该题目正确选项是什么

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第6题
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。

A.甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

C.甲建筑材料公司不得扣减王某工资

D.由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

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第7题
客户

A.购买一款电热水器,一年后漏水导致地板泡水,产生较大的经济损失,客户要求赔偿并且退货,下列选项中哪些是错误的做法?()

B.了解客户购买及安装情况

C.了解事情发生的背景及环境

D.根据掌握的信息进行事件的还原

E.因金额过大直接拒绝不予理会

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第8题
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定在试用期内如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若完不成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()

A.甲建筑材料公司不得扣减王某的工资

B.由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C.甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第9题
下列选项中保安员的做法,错误的是()。

A.客户单位发生群体性事件,保安员小王维护现场秩序,及时劝阻

B.客户单位发生群体性事件,保安员小强立即报告客户单位领导

C.客户单位发生群体性事件,保安员小李及时关注现场动态,抓捕领头人

D.客户单位发生群体性事件,保安员小刚进行正面疏导劝其离去

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第10题
若宋某的起诉状内容有所欠缺,则人民法院的下列做法正确的是()。

A.给予宋某指导和释明

B.一次性告知宋某需要补正的内容

C.直接以起诉不符合条件为由不接受起诉状

D.其他选项说法都不对

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