题目内容
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[主观题]
在社区组织招聘，劳动保障协理员要根据（)，有针对性地组织用人单位进行招聘，组织求职者和用人单位
在社区组织招聘，劳动保障协理员要根据()，有针对性地组织用人单位进行招聘，组织求职者和用人单位洽谈。
A.社区已就业人员情况
B.接待、登记的求职人员构成情况
C.社区人口构成情况
D.驻社区单位生产情况
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在社区组织招聘，劳动保障协理员要根据()，有针对性地组织用人单位进行招聘，组织求职者和用人单位洽谈。
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B.接待、登记的求职人员构成情况
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退休人员纳入社区管理后，日常文体娱乐活动的主要组织形式是()。
A.劳动保障协理员引导志愿者服务队伍
B.社保经办机构引导志愿者服务队伍
C.劳动保障协理员指导退休人员自我管理和互助服务组织
D.社保经办机构指导退休人员自我管理和互助服务组织
A.乐于奉献
B.文明礼貌
C.廉洁奉公
D.严格执行政策
A.忠于职守、尽职尽责
B.廉洁自律、以人为本
C.执行政策，注重落实
D.团结协作、相互支持
A.执行政策，注重落实
B.顾全大局，团结协作
C.遵纪守法，廉洁奉公
D.钻研业务，求实创新
劳动保障协理员应依据劳动力市场供求情况和()进行分类职业指导。
A.社区劳动保障工作条件
B.劳动力市场发展前景
C.求职者本人条件、意愿
D.劳动力市场建设情况
劳动保障协理员提供政策咨询服务，是指劳动保障协理员对下岗失业人员或其他人所提出的有关()政策方面问题给予解答并说明具体的操作程序及有关规定。
A.劳动和社会保障
B.社区建设
C.产业发展
D.经济发展
A.顾全大局，团结协作
B.遵纪守法，廉洁奉公
C.以人为本，乐于奉献
D.钻研业务，求实创新
A.职业指导人员
B.职业信息分析人员
C.劳动保障协理员
D.劳动保障分析人员
