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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

用来表示试题作为测试工具的可靠程度的指标是()。A.信度B.效度C.难度D.区分度

用来表示试题作为测试工具的可靠程度的指标是()。

A.信度

B.效度

C.难度

D.区分度

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更多“用来表示试题作为测试工具的可靠程度的指标是()。A.信度B.…”相关的问题
第1题
测量工具达到的可靠或者一致结果的程度为称为测试的()。

A.信度

B.效度

C.关联度

D.有效性

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第2题
马科维茨理论中用来衡量收益率围绕其预期值偏离程度的指标是()

A.收益率低于其预期值的频率

B.收益率的高低

C.收益率的方差

D.收益率低于其预期值的幅度试题解析

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第3题
()是用人单位的主考部门根据需要测试应试者的知识和能力,主考方事先拟定好试题,让应试者笔答试

()是用人单位的主考部门根据需要测试应试者的知识和能力,主考方事先拟定好试题,让应试者笔答试题,根据应试者作答的正确程度评定成绩,以此作为选拔依据的一种人才测评的方法,是一种用于人员选拔的初步筛选方法。

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第4题
研究中用来表示观察结果的稳定性和可靠性,表示不同观察者之间对统一情境观察结果一致性的指标被称为()。

A.效度

B.忠诚度

C.信度

D.可靠度

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第5题
()是指测量工具反映被测量对象特征的可靠程度,或者是测量结果在不同条件下的一致性程度的指标。

A.信度

B.效度

C.标志

D.标度

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第6题
仪表的精度又称为精确度,是表示仪表测量结果可靠程度最重要的指标。()
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第7题
用来评价某一研究工具与标准测量工具所得结果之间一致程度的指标是()。

A.内容效度

B.结构效度

C.重测信度

D.内在一致性

E.效标关联效度

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第8题
性别、年龄这样的概念,可以用来( )。

A.表示个体的特征

B.作为指标来使用

C.表示总体的特征

D.作为变量来使用

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第9题
请教:2007年11月企业人力资源管理师(二级)理论知识试题第1大题第17小题如何解答?

【题目描述】

第 17 题某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题,选项为“A”精通;“B”善于:“C”尚可。在这里“精通”、“善于”、“尚可”是指()。A.标度

B.指标

C.标记

D.标准

【我提交的答案】:
【参考答案与解析】:

正确答案:D

答案分析:

考点:教材第81页

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

这个答案我个人认为选择A

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第10题
概率度是指()

A.置信概率

B.以抽样平均误差为单位

C.是样本指标与总体指标的绝对误差范围

D.表示极限误差是平均误差的几倍

E.是表明抽样估计可靠程度的一个参数

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