题目内容
（请给出正确答案）
A.公安机关积极破案解决社会问题，发挥了保障民生的作用
B.《刑法修正案八》增设拒不支付劳动报酬罪，体现了立法服务大局，保护民生的理念
C.甲已经支付所欠工资，应不追究其刑事责任
D.尽管甲已经支付所欠工资，但并没有承担相应赔偿责任，应追究其刑事责任
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A.甲公司以分立为由，拒绝在分立前清偿工资
B.甲公司单方面决定由乙或丙公司清偿工资
C.可由甲公司法定代表人名下的丁公司承诺清偿工资
D.经与农民工书面协商一致，可由乙或丙公司清偿工资
A.某人向法院起诉邻居搭盖房屋、影响自家的采光
B.甲公司向法院起诉乙公司长期拖欠农民工的工资
C.丙某向法院起诉外来车辆非法占用本单位停车位
D.某报社下属编辑部向法院起诉丁某盗版侵权行为
下列做法符合我国法律规定的是()。
A．某人向法院起诉邻居搭盖房屋，影响自家的采光
B．甲公司向法院起诉乙公司长期拖欠农民工的工资
C．丙某向法院起诉外来车辆非法占用本单位停车位
D．某报社下属编辑部向法院起诉丁某盗版侵权行为
A.甲对乙有5万元到期债权，后甲欠乙丙丁三人合伙开办的合伙企业5万元货款
B.乙欠甲公司6万元货款，甲公司拖欠乙6万元的工资
C.甲对乙有5万元到期债权，甲催债时将乙打伤，法院判决甲成立故意侵权，应赔偿乙 5万元
D.乙对甲有5万元债权，乙拖欠甲5万元货款，后乙将对甲的债权转让给丙
A.赵某3月1日与用人单位签订劳动合同，3月5日正式上班，劳动关系自3月1日起建立
B.钱某在签订劳动合同时，用人单位为防止其反悔，可向其收取500元押金做担保
C.孙某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同
D.李某在甲公司任职，岗位调整后待遇和岗位职责发生调整，甲公司可以和李某就劳动合同变动部分订立口头或书面协议
E.周某等32名农民工被雇佣的某建筑公司拖欠公司，周某等人可以向劳动行政部门申请支付令讨要工资
A.按月
B.按季
C.按年
D.按工程进度
1.业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。
A、对B、错
2.建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题，可从()几方面着手。
A、按照工程合同价款的一定比例向主管部门交纳职工工资保障金，工资保障金在工程价款中列支，专款专用B、公司应及时将工资保障金存入指定银行，专户存储、专款专用C、公司招收农民工，必须与农民工签订劳动合同，农民工依法享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫士及保险福利的权利，并在规定期限内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政主管部门备案;D、公司应当以货币形式足额支付农民工工资，施工工程期限小于6个月的或者双方约定支付工资期限低于6个月的，另其约定;E、在工程建设期间内及工程竣工后，有拖欠农民工工资行为的，由劳动和社会保障行政主管部门启动工资保障金，及时发放拖欠的农民工工资
3.本案例中农民工围堵工地索要工资，属于劳务工资突发事件状态的()。
A、前兆阶段B、一般阶段C、紧急阶段D、谈判阶段
4.在用人单位拖欠工资的情况下，劳务人员可以先与用人单位协商，如果协商无效，则可以采取的法律途径是()。
A、向当地劳动保障监督机构举报投诉B、向县级以上人民政府建设行政主管部门举报投诉C、向用人单位工会举报D、通过媒体披露
甲公司将建筑工程发包给乙公司，乙公司将其转包给丙公司，丙公司将部分工程包给由121个农民工组成的施工队。施工期间，丙公司拖欠施工队工程款达500万元之多，农民工因此踏上维权之路。丙公司以乙公司拖欠其工程款800万元为由、乙公司以甲公司拖欠其工程款1000万元为由均拒付欠款。施工队将甲公司诉至法院，要求甲公司支付500万元。根据社会主义法治理念，关于本案的处理，下列哪些说法是正确的？A．法院应驳回施工队的诉讼请求，因甲公司与施工队无合同关系。法院不应以破坏合同相对性为代价，片面实现社会效果B．法院应支持施工队的诉讼请求。法院不能简单以坚持合同的相对性为由否定甲公司的责任，从而造成农民工不断申诉，案结事不了C．法院应当追加乙公司和丙公司为本案当事人。法院一并解决乙公司和丙公司的欠款纠纷，以避免机械执法，就案办案D．法院可以追加乙公司和丙公司为本案当事人。法院加强保护农民工权益的力度，有利于推进法律效果和社会效果的有机统一
