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[主观题]

人本管理的理念及其执行与人的各种()关系密切。A.情感因素B.心理素质C.心理现象D.个性特征

人本管理的理念及其执行与人的各种()关系密切。

A.情感因素

B.心理素质

C.心理现象

D.个性特征

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第1题
试述人本管理与人的心理的关系。

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第2题
在企业多向多元化阶段,人力资源管理担当组织决策参谋和执行战略性管理的职能,相当于秘书长角色,人力资源管理以“人本管理”为理念,即把人看作经营合作伙伴,注重个人的发展需求和对人的投资并共享经营成果。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
和谐的()是指以组织成员之间彼此认识协调、情感和谐、行为合作为基本特征的人际相容性。

A.人本关系

B.人文关系

C.人与人关系

D.人际关系

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第4题
物业管理应遵循人本管理理念,人本管理的主要内容有()

A.感情管理

B.全员参与

C.权力分散

D.自我控制

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第5题
心本管理,是指通过各种管理手段和方法对管理者及员工进行情感、思想、意志、感觉、知觉等多种心灵的
挖掘、整合与正确引导,强调对管理者、员工心理上的凝聚、引导、激励和辐射。心本管理是人本管理的进一步升华,由心灵的外在感动转化为管理者与员工心灵的内在自觉。

根据上述定义,下列不属于心本管理理念的是:

A.“我对你好,你也应该对我好。”

B.“假如你要用他整个‘人’,你就必须影响他的整个‘心’。”

C.“真心、真情做人,全心、全力做事。”

D.“以真情感染人,以真心尊重人。”

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第6题
市场创新的理念革新包括()。

A.质量为先

B.人本管理

C.团队合作

D.组织学习

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第7题
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。()
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第8题
在现代学校行政管理中,最重要的管理理念是()。

A.以物为本

B.知识管理

C.人本管理

D.科层管理

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第9题
以人为本的管理理念体现在()。

A.人本教育观

B.组建校务委员会

C.主体意识的唤醒

D.精神激励的管理方法

E.以适当的体罚方式教育学生

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第10题
“______”的相关理论及其发展,是人本管理的理论基础。

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