关于劳动关系协调员要办事公道的说法,正确的是()。A.但是公道就是要按照一个标准办事,各打五十大
关于劳动关系协调员要办事公道的说法,正确的是()。
A.但是公道就是要按照一个标准办事,各打五十大板
B.办事公道不可能有明确的标准,只能因人而异、因事而异
C.接待结果是不以貌取人,不先入为主,也是办事公道的表现
D.任何人在处理涉及他亲朋好友的问题时,都不可能真正做到办事公道
关于劳动关系协调员要办事公道的说法,正确的是()。
A.但是公道就是要按照一个标准办事,各打五十大板
B.办事公道不可能有明确的标准,只能因人而异、因事而异
C.接待结果是不以貌取人,不先入为主,也是办事公道的表现
D.任何人在处理涉及他亲朋好友的问题时,都不可能真正做到办事公道
A.但是公道就是要按照一个标准办事,各打五十大板
B.办事公道不可能有明确的标准,只能因人而异、因事而异
C.接待结果是不以貌取人,不先入为主,也是办事公道的表现
D.任何人在处理涉及他亲朋好友的问题时,都不可能真正做到办事公道
A.办事公道就是要按照一个标准办事,各打五十大板
B.办事公道不可能有明确的标准,只能因人而异、因事而异
C.接待职工时不以貌取人,不先入为主,也是办事公道的表现
D.任何人在处理涉及他亲朋好友的问题时,都不可能真正做到办事公道
关于办事公道对从业人员的作用的说法不正确的是()
A.是从业人员必须具备的职业素质
B.是帮助从业人员正确处理个人、集体和国家三者关系的关键。
C.办事公道是服务行业的事情,与一般劳动者无关。
D.可以为从业人员个人的发展创造一种公平公正的竞争环境。
A.办事公道是每个人应该具备的品质
B.办事公道是企事业单位生存和发展的基本保证
C.办事公道是抵制行业不正之风的重要武器
D.办事公道只对企事业领导有要求
A.办事公道就是要按照一个标准办事,各打五十大板
B.办事公道不可能有明确的标准,只能因人而异
C.任何人在处理涉及他朋友的问题时,都不可能真正做到办事公道
办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持()。
A.按照自己对事物的理解行事
B.按照道德规范、法律、政策和制度规定办事
C.按照折中的方式对待当事双方
D.按照同事们的共同愿望、要求办事
下列体现办事公道的说法是()。
A.在任何情况下按“先来后到”的次序提供服务
B.对当事人“各打五十大板”
C.协调关系奉行“中间路线”
D.处理问题“不偏不倚”
A.坚持真理是从业人员办事公道的内在要求
B.办事公道特指有权人而言,一般从业人员不存在这一问题
C.从业活动中关照亲友乃人之常情,与办事公道要求不矛盾
D.办事公道涉及到服务对象的人格尊严和实际利益