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[多选题]
在战略性人力资源管理阶段,人力资源管理的实践和理论,在管理的()等诸多方面都突显了新的变化和特色。
A.理念和目标
B.性质和深度
C.角色和职能
D.人员和数量
E.方式和方法
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A.理念和目标
B.性质和深度
C.角色和职能
D.人员和数量
E.方式和方法
A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的低级阶段
D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求
A.战略性人力资源管理在变革创新方面比较主动、系统
B.战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系
C.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
D.战略性人力资源管理方法认为人员管理主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担
E.战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出
战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点不包括()。
A.组织性质的转变
B.管理角色的转变
C.管理职能的扩展
D.管理模式的转变