企业集团人力资本管理遇到的需要认真对待和解决的难题有()。
A.企业集团多元化的融合问题
B.企业集团的资金短缺问题
C.组织的集权与分权的问题
D.管理跨度与组织扁平化问题
E.子公司各级业务骨干选拔与培养的问题
A.企业集团多元化的融合问题
B.企业集团的资金短缺问题
C.组织的集权与分权的问题
D.管理跨度与组织扁平化问题
E.子公司各级业务骨干选拔与培养的问题
企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于()。
A.人力资本战略管理
B.人力资本投资
C.人力资本的价值计量
D.人力资本的获得与配置
()是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。
A.人力资本的战略管理
B.人力资本的价值计量
C.人力资本的绩效评价
D.人力资本的激励与约束机制
企业集团人力资本管理是以()为重点。
A.成员企业内部的人力资本管理
B.母子公司之间的人力资本管理
C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
D.集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理
A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理,以实现其战略目标
B.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下,把握住赢得企业竞争优势的关键点
C.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下,分清主次,抓住重点
D.通过人力资本战略的制订,可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起
E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动,围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开
下列不属于企业集团人力资本管理优势的是()。
A.可以在更广阔的领域获得和配置人力资本
B.可以发挥团队优势和整体实力
C.具有很强的吸引优秀人才的优势
D.人力资本可以在企业集团外部转移
A.可以在更广阔的领域获得和配置人力资本
B.可以发挥团队优势和整体实力
C.具有很强的吸引优秀员工的优势
D.人力资本可以在企业集团内部转移
E.具有很强的吸引优秀人才的优势
关于企业集团人力资本管理的特点,下列说法错误的是()。
A.人力资本具有整合与协同效应
B.人力资本管理具有多层级结构
C.人力资本管理以母子公司之间的管理为重点
D.集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理
企业集团人力资本管理的特点有()。
A企业集团人力资本的整合与协同效应
B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.人力资本管理具有管理优势