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[多选题]

组织结构建设是企业重要的制度设计,下面属于组织结构风险的有()。

A.治理结构形同虚设

B.内部机构权责分配不合理

C.内部机构职能重叠、职能交叉或缺失

D.运行机制不畅,推诿扯皮,效率低下

E.经办人员不按审批人的审批意见办理业务

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第1题
组织架构建设是企业重要的内部环境,下面属于企业组织架构风险的有()。

A.治理结构形同虚设

B.内部机构权责分配不合理

C.内部机构职能重叠、职能交叉或缺失

D.运行机制不畅,推诿扯皮,效率低下

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第2题
横向协调设计是组织结构设计的内容之一,它主要包括制度协调方式设计、结构协调方式设计和人际
关系协调方式设计。三者之间的关系是.制度性与结构性协调方式是协调的主体方法,人际关系协同方式是它们的重要补充。()

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第3题
下面哪一项说法是错误的()

A.政府风险管理上现代政府重要的智能

B.技术灾害风险管理是政府风险管理的一种

C.提高政府风险管理的能力不是政府风险管理的目标

D.组织制度建设措施是政府风险管理的内容之一

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第4题
购并后的重整问题是收购完成后最为重要的环节其内容包括了制度整合、经营整合和企业组织结构的整台。 ()
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第5题
企业在分享分级管控体系的制度设计,文件编制,组织实施和持续改进时不能引进第三方服务机构为体系建设服务()
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第6题
治理结构形同虚设,不能形成有效的制衡机制,是企业组织架构建设面临的重要风险。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
()指独立的或相对独立的组织系统进行决策、指挥、监督等领导活动的具体制度或体系。

A.企业组织结构

B.企业领导体制

C.企业领导力

D.企业管理制度设计

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第8题
下列()不是学习实验室的组织设计中的四个设计原则之一。

A.建立适当的组织结构,并与企业行政结构协调平衡

B.创建自始至终的项目负责人制度

C.建立辅导员制度

D.以领导为中心

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第9题
()是调节组织内人力资本管理的重要杠杆,是留住核心员工的重要手段。

A.薪酬等级

B.薪酬体系设计

C.薪酬制度

D.薪酬政策

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第10题
建设工程竣工验收备案制度是加强()监督管理,防止不合格工程流向社会的一个重要手段。

A.业主

B.政府

C.企业

D.银行

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