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[主观题]

绩效管理系统设计的第一步是()。A.前期准备工作 B.指标体系设计 C.绩效管理运作体系设计D.绩效

绩效管理系统设计的第一步是()。

A.前期准备工作

B.指标体系设计

C.绩效管理运作体系设计

D.绩效考评结果反馈体系设计

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第1题
下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是()。A.设计企业层面的KPIB.制作工作说明书C.建立考评

下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是()。

A.设计企业层面的KPI

B.制作工作说明书

C.建立考评组织

D.设计绩效管理运作体系

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第2题
绩效管理系统设计的步骤。下列说法正确的是()。

A.前期准备工作

B.绩效考评指标体系设计

C.绩效考评运作体系设计

D.绩效考评结果反馈体系设计

E.制定绩效管理制度

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第3题
绩效管理流程设计的第一步是()。

A.编制绩效计划的流程

B.计划调整流程

C.KPI信息收集流程

D.绩效考核流程

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第4题
绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括()。

A.明确企业战略目标

B.进行工作分析

C.设计胜任特征模型

D.设计指标体系

E.设计绩效管理的运作体系

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第5题
在进行公文筐试题设计和编写的过程中。第一步要进行()。’A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标

在进行公文筐试题设计和编写的过程中。第一步要进行()。’

A.工作岗位分析

B.公文情境设计

C.绩效标准确定

D.胜任特征分析

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第6题
绩效管理体系推进的前期准备工作包括()。

A.对组织管理基础的审视

B.获得对新绩效管理系统的支持

C.对原有绩效管理体系的诊断

D.对旧绩效管理体系的批判

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第7题
工程质量管理的第一步是确定质量目标,这是在()阶段完成的?

A.设计

B.招标投标

C.前期策划

D.施工

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第8题
在绩效管理活动中,借助()的科学设计与合理选择,可以将公众、公共部门和员工等多方利益有机地统一于绩效管理系统之中。

A.绩效计划

B.绩效指标体系

C.绩效考评

D.绩效反馈

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第9题
的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。A.信息交流方面B.组织与管理系统方面C.对绩效考评认

的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。

A.信息交流方面

B.组织与管理系统方面

C.对绩效考评认识方面

D.组织考评和个体考评衔接方面

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第10题
你在管理一个合同,该合同内容包括为卖主开发软件用于微处理器设计。你知道你必须有能力管理对合同的变更。相关的书面工作、跟踪系统和授权变更的相应层次必须书面记录在:()

A.合同变更控制系统

B.检查和审计

C.绩效报告

D.几个系统包括记录管理、声明管理系统、绩效报告系统等

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