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第1题
测评学习能力的最简单有效的方法是（）。[2015年11月、2012年5月二级真题]A.心理测验B.面试法C.投
测评学习能力的最简单有效的方法是（）。[2015年11月、2012年5月二级真题]
A.心理测验
B.面试法
C.投射技术
D.情境测验
第2题
对于基层管理人员而言，（）是最重要的。[2013年5月二级真题]A.专业技术能力B.人文技能C.层次分析
对于基层管理人员而言，（）是最重要的。[2013年5月二级真题]
A.专业技术能力
B.人文技能
C.层次分析与决策能力
D.计划与组织实施能力
第6题
关于岗位分类法，说法正确的是（)。（2006年11月二级真题)A．无法确定岗位之间的价值差距B．能够直
关于岗位分类法，说法正确的是()。(2006年11月二级真题)
A．无法确定岗位之间的价值差距
B．能够直接得到各岗位的薪酬水平
C．可以避免主观因素对评价工作的影响
D．是最简单、最易操作的岗位评价方法
