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[多选题]

为公正及时处理劳动人事争议,规范仲裁办案程序,根据()和有关法律、法规、国务院有关规定,制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。

A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

B.《中华人民共和国公务员法》

C.《事业单位人事管理条例》

D.《中国人民解放军文职人员条例》

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第1题
为公正及时处理劳动人事争议,根据()等有关法律、法规,制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。

A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

B.《中华人民共和国公务员法》

C.《事业单位人事管理条例》

D.《中国人民解放军文职人员条例》)

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第2题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正

A.A.正确

B.B.错误

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第3题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在()日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。

A.六

B.五

C.四

D.三

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第4题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证,由受
送达人在送达回证上记明收到日期,并签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。

A、正确

B、错误

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第5题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会下设实体化的办事机构,称为劳动人
事争议仲裁院。

A、正确

B、错误

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第6题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在()日内向劳动人事争议仲裁委员会提交答辩书。

A.十

B.九

C.八

D.七

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第7题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件,应当坚持调解优先,

A.A.正确

B.B.错误

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第8题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会收到当事人仲裁审查申请,应当及
时决定是否受理。决定受理的,应当出具受理通知书。

A、正确

B、错误

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第9题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁调解达成协议的,仲裁庭可制作调解书,也可以不制作。A

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁调解达成协议的,仲裁庭可制作调解书,也可以不制作。

A、正确

B、错误

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第10题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A.六

B.五

C.四

D.三

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