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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

（）属于基于岗位的工资制度。

A.结构工资制

B.谈判工资制

C.计件工资制

D.薪点制

E.计时工资制

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第1题

通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（)。

A.浮动工资制

B.结构工资制

C.岗位技能工资制

D.年薪工资制

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第2题

查尔斯•巴贝奇是科学管理的先驱者，他特别重视劳资关系，并为实现劳资协作提出了（）

A.岗位结构工资制度

B.固定工资加利润分享制度

C.固定工资加绩效工资制度

D.差别计件工资制度

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第3题

结构工资制中的基本工资由现行国家工资制度中（）构成。

A.标准津贴

B.全国统一规定的各种补贴

C.职务工资

D.绩效工资

E.岗位工资

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第4题

结构工资制中的基本工资由现行国家工资制度中的（）构成。

A.标准津贴

B.全国统一规定的各种补贴

C.职务工资

D.绩效工资

E.岗位工资

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第5题

阐释了岗位工资制度的理论依据是（）。

A.生存工资理论

B.工资基金理论

C.工资差别理论

D.均衡价格工资理论

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第6题

在岗位绩效工资制度下，工资构成涉及（）。

A.津贴补贴

B.绩效工资

C.薪级工资

D.岗位工资

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第7题

现在刚进入各种保险公司的营销员基本上是只有业绩提成,没有基础工资,这种工资制度属于（)。A．职

现在刚进入各种保险公司的营销员基本上是只有业绩提成,没有基础工资,这种工资制度属于()。

A．职务工资制

B．年薪制

C．职能工资制

D．绩效工资制

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第8题

福建省事业单位实行什么样的工资制度？（）

A.岗位工资，薪级工资，绩效工资

B.国家规定的基本工资+绩效工资

C.岗位工资，薪级工资，绩效工资，津贴补贴

D.薪级工资，绩效工资

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第9题

根据《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》（国人部发〔2006〕56号)规定，事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由（)组成。

A.岗位工资

B.薪级工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

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第10题

33公司本着“效率优先，兼顾公平”的原则，实行由岗位工资、绩效工资两部分组成的工资制度和“向普通岗位倾斜，向骨干员工倾斜”的工资政策（）

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