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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动者与用人单位发生争议之后,()可以向劳动争议调解委员会提请调解。

A.劳动者

B.用人单位

C.工会

D.职代会

E.主管部门

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第1题
用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。()
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第2题
劳动者一旦与用人单位发生劳动争议,不但可以直接向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,而且裁决生效后,一方如果不执行,另一方可向人民法院申请()

A.依法执行

B.强制制行

C.视情况执行

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第3题
劳动者和用人单位发生劳动争议,可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。()
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第4题
关于用人单位与劳动者发生争议申请劳动仲裁的说法中,正确的是()

A.系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制

B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申

C.劳动争议申请仲裁的时效期限为 2年

D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

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第5题
根据我国劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议后,以下解决途径不正确的是()

A.协商解决

B.依法申请调解

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.直接向人民法院提起诉讼

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第6题
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位自行达成()协议。

A.管理

B.信访

C.和解

D.调解

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第7题
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:()

A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷

C.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷

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第8题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请
工会或者()共同与用人单位协商,达成和解协议。

A 职工代表

B 劳动者家属

C 劳动者同事

D 第三方)

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第9题
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法以哪些途径解决()

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.协商解决

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第10题
劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。()
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