题目内容
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[多选题]
人力资源管理的保持职能包括（）等工作。
A.公平的报酬
B.有效的绩效考核
C.提供晋升通道
D.保持健康安全的工作环境
E.内部招聘
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A.公平的报酬
B.有效的绩效考核
C.提供晋升通道
D.保持健康安全的工作环境
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A.有利于全体员工树立正确的奋斗目标
B.有利于增强领导者的战略意识
C.有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位
D.有利于保持企业人力资源长期的竞争优势
E.有利于界定人力资源的生存环境和活动空间
A.有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点
B.有利于界定人力资源的生存环境和活动空间
C.有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位
D.有利于保持企业人力资源长期的竞争优势
E.有利于增强领导者的战略意识和全体员工树立正确的奋斗目标，鼓舞员工的士气，增强员工的信心，努力进行工作
