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[主观题]
（）是工作能力向工作业绩转换的中介，在很大程度上决定了能力向业绩的转化。A.工作行为B.工作潜力
（）是工作能力向工作业绩转换的中介，在很大程度上决定了能力向业绩的转化。
A.工作行为
B.工作潜力
C.工作态度
D.工作职责
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（）是工作能力向工作业绩转换的中介，在很大程度上决定了能力向业绩的转化。
A.工作行为
B.工作潜力
C.工作态度
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A.工作态度是工作能力向工作业绩转换的“中介”
B.从能力向业绩转换包括“运气”这一外部条件
C.内部条件包括指令是否正确、工作场地是否良好等
D.外部条件包括市场供求关系、产品内销售状况、原材料保证程度等
E.从能力向业绩转换还需要除个人努力外的“辅助条件”
工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量是（）。
A.工作态度
B.专业技术
C.科学管理
D.绩效考核
A.和工作指示结果相冲突
B.和职位级别、能力大小无关
C.是工作能力向工作业绩转化的“中介”
D.积极的工作态度能将能力完全转化为工作业绩
E.一般情况下，行政岗位的考核权重要大于销售岗位
A.工作能力考评
B.工作态度考评
C.工作行为考评
D.工作业绩考评
A.总分=工作业绩×60%+工作能力×20%+工作态度×20%
B.总分=工作业绩×30%+工作能力×30%+工作态度×40%
C.总分=工作业绩×30%+工作能力×40%+工作态度×30%
D.总分=工作业绩×40%+工作能力×30%+工作态度×30%
