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[多选题]
不适合于发展变化较快，或职位职责还未定型的企业的工作分析方法是（）。
A.问卷调查法
B.关键事件技术
C.工作日志法
D.工作实践法
E.网络调研法
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A.问卷调查法
B.关键事件技术
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D.工作实践法
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适合于发展变化较快，或职位职责未定型的企业的工作分析方法是（）。
A.问卷调查法
B.关键事件技术
C.工作日志法
D.工作实践法
工作参与法只适用于（）。
A.短期内可掌握的工作、专业性不是很强的职位
B.有危险性工作的分析
C.发展变化较快的企业
D.关键事件的分析
A.其设置和运行受制于成本效益原则
B.可能因有关人员相互串通而失效
C.不适合于特殊的、非常规的业务活动
D.可能因业务性质或经营环境的改变而失效
