在盘点作业中盘点盈亏奖惩的正确的方式是()。A.盘点差错率在规定范围内,给予仓管员一定奖励,
A.盘点差错率在规定范围内,给予仓管员一定奖励,如30元
B.所有盘点无任何误差,给予仓管员更多奖励,如50元
C.盘点差错超过范围给予仓管员一定罚款,如盘点差错率在3%以上者罚款50元;差错率在2%~3%者,罚款40元;差错率在1%~2%者,罚款30元;差错率在0.5%~1%者,罚款20元
D.盘点盈亏奖惩需要做到公平、公正、客观
E.盘点盈亏奖罚中的原因多种多样,有些错误不必在意
A.盘点差错率在规定范围内,给予仓管员一定奖励,如30元
B.所有盘点无任何误差,给予仓管员更多奖励,如50元
C.盘点差错超过范围给予仓管员一定罚款,如盘点差错率在3%以上者罚款50元;差错率在2%~3%者,罚款40元;差错率在1%~2%者,罚款30元;差错率在0.5%~1%者,罚款20元
D.盘点盈亏奖惩需要做到公平、公正、客观
E.盘点盈亏奖罚中的原因多种多样,有些错误不必在意
在盘点作业中,盘点依据是盘存单和盘点依据是终端显示的货品信息,它们对应的盘点作业分别是()。
A.表单盘点、表单盘点
B.表单盘点、RF盘点
C.RF盘点、表单盘点
D.RF盘点、RF盘点
A.由于人为盘点操作不规范导致的盘点差异,可通过再次复盘解决
B.由于账务制度造成的盘点差异,由主管部门调整和完善账务制度
C.盈处理:应及时上报领导经审批后再调整账务,加强管理,保证以后账务处理的正确性
D.亏处理:如果是发错货,公司应予以相关责任人适当处罚,并同时安排人员查找收货单位尽快追回货品;如果是因管理不善而丢失货品,则公司应及时处理,以赔偿等方式来解决问题
E.分析盘点差异产生的原因并制定对策,请上级主管部门就盘点差异的处理方法进行批示
A.按用款计划控制资金使用,项目经理部各部门每次领用支票或现金,都要填写用款申请表
B.要本着国家、企业、员工三者利益兼顾的原则,优先考虑企业自身利益。
C.资金使用中应设立财务台账,记录资金支出
D.资金使用中应加强财务核算,及时盘点盈亏