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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

现代企业人力资源管理的基本职能包括 ()

A.招聘

B.录用

C.发展

D.考评

E.调动

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第1题

企业人力资源管理根据其管理过程可分为人力资源的获取、（)与调整五个基本职能。

A.保持

B.发展

C.补充

D.评价

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第2题

企业人力资源管理的职能包括()方面。

A.吸引

B.录用

C.保持

D.发展

E.评价和调整

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第3题

关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（）。

A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划

B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能

C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点

D.随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强

E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

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第4题

公共部门人力资源管理的基本职能包括：（)

A.公共部门人力资源规划

B.工作分析与职位分类

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源的开发和培训

E.公共部门人力资源的培训和考核

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第5题

人力资源外包概念包括以下模块（）。

A.企业事务外包

B.人力资源及人的外包

C.人事事务外包

D.人力资源管理职能外包

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第6题

物流基本职能管理包括物流计划管理、物流组织管理、物流运行监控和______等。A．物流技术管理B．人力

物流基本职能管理包括物流计划管理、物流组织管理、物流运行监控和______等。

A．物流技术管理

B．人力资源管理

C．物流战略管理

D．物流供应链管理

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第7题

人力资源规划是企业战略规划的重要组成部分，其功能包括（）。

A.实现人力资源管理职能的保证

B.企业管理的重要依据

C.节省人工成本

D.调动员工积极性

E.防止人员短缺

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第8题

人力资源规划的功能包括()。

人力资源规划的功能包括（)。

A.调动员工积极性

B.确保企业对人力资源的需求

C.促进实现人力资源管理职能

D.降低人工成本

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第9题

简述人力资源管理的基本职能？

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第10题

现代人力资源管理之所以能不断演进，其根本原因在于人力资源管理具有（）双重职能。（对应单选47）

A.前瞻性

B.经营性

C.竞争性

D.长期性

E.战略性

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