题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在整个人力资源管理体系中。企业内许多人事决策如薪酬计划、培训开发的基础是（）。A.人力资源规划B
在整个人力资源管理体系中。企业内许多人事决策如薪酬计划、培训开发的基础是（）。
A.人力资源规划
B.招聘与配置
C.绩效管理
D.薪酬管理
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
在整个人力资源管理体系中。企业内许多人事决策如薪酬计划、培训开发的基础是（）。
A.人力资源规划
B.招聘与配置
C.绩效管理
D.薪酬管理
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在整个人力资源管理体系中。企业内许多人事决策如薪酬计划、培训…”相关的问题
当一个员工希望在企业内横向发展时，（）可以帮助他预测其在期望的岗位上的发展潜力。
A.人事考核
B.人格测试
C.情景模拟
D.职业能力倾向测验
下列哪项不属于企业内的企业社会工作者的组织载体（）。
A.独立设置的社会工作部门
B.独立设置的社会工作机构
C.工会内部的社会工作部
D.在人力资源部门工作的专职社会工作者
()是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。
A 、 人力资源
B 、 人力资源规划
C 、 人力资源设计
D 、 人力资源配置
A.员工对工作满意度的分析评价
B.员工对自身工作绩效的分析评价
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对其在企业外工作机会的预期和评价(2016年11月人力资源管理师一级)
A.客户导向的考核体系在整个企业内追踪客户导向的关键成功因素
B.对业内最好的和自身系统之间的差异做出及时反馈
C.帮助完成跨职能整合
D.客户需求多样化
A.组织内部调剂，进行组织内部人事调动
B.招募新职员
C.改进组织的管理体系
D.激励和培训来提高员工的业务技能，以及改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率
A.制定绿色经济管理的目标及政策
B.建立企业人员的环保意识及企业内各部门之间的合作
C.通过PDCA原则评估绿色经济管理体系
D.以上都对
