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[多选题]
用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由包括（）。
A.适用法律、法规确有错误。
B.劳动争议仲裁委员会无管辖权
C.违反法定程序的
D.裁决所根据的证据是伪造的
E.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
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B.劳动争议仲裁委员会无管辖权
C.违反法定程序的
D.裁决所根据的证据是伪造的
E.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
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A.甲同学认为，在申请撤销涉外仲裁裁决时，当事人可以以申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知为理由；而在申请撤销国内仲裁裁决时，则不能以此为理由
B.乙同学认为，在申请撤销涉外仲裁裁决时，当事人可以以由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见为理由；而在申请撤销国内仲裁裁决时，则不能以此为理由
C.丙同学认为，申请撤销涉外仲裁裁决的法定情形仅仅涉及程序性问题；而申请撤销国内仲裁裁决的法定情形所涉及的范围更广，不仅仅包括程序性问题
D.丁同学认为，申请撤销涉外仲裁裁决的法定情形所涉及的范围吏广，不仅包括程序性问题，还包括实体证据以及仲裁员在仲裁过程中索贿受贿等违背职业道德的行为的内容
下列关于撤销仲裁裁决和不予执行仲裁裁决的异同之处的说法，表述错误的是：()
A．撤销仲裁裁决的申请主体和不予执行仲裁裁决的申请主体都可以是应当承担实体义务的人
B．申请的法院不同。申请撤销仲裁裁决应当向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出；申请不予执行仲裁裁决只能向受理执行案件的人民法院提出
C．申请撤销国内仲裁裁决与申请不予执行国内仲裁裁决的法定理由不同
D．申请撤销仲裁裁决与申请不予执行仲裁裁决的期限相同，都是从执行程序开始后到执行程序完毕之前
A.当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请
B.人民法院受理申请后，应当组成合议庭审理，并询问当事人
C.人民法院受理申请后，对于事实清楚的，可以在撤销仲裁裁决的同时对当事人的权利义务一并作出判决
D.当事人向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提供不予执行抗辩的，人民法院不予支持
A.当事人所在地的中级人民法院
B.当事人所在的基层人民法院
C.仲裁委员会所在地的基层人民法院
D.仲裁委员会所在地的中级人民法院
A.适用法律、法规确有错误的
B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的
C.违反法定程序的
D.裁决所根据的证据是伪造的
A.适用法律、法规确有错误的
B.劳动仲裁委无管辖权的
C.违反法定程序的
D.裁决依据的证据是伪造的
E.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
A.乙公司认为仲裁员在仲裁该案时应予回避而未回避，则可以此为理由向人民法院申请撤销裁决
B.乙公司向法院对同一争议事项起诉，法院对此进行受理
C.裁决一旦作出，丙仲裁委员会不得随意重新审查所裁事项
D.如甲乙协议一致，可以放弃已有仲裁裁决，而重新订立仲裁协议，向其他仲裁机构再申请仲裁
1.关于本案仲裁管辖的说法，错误的是（）。
A.如果小李和单位同时分别向s市和g市的仲裁委员会申请仲裁，从方便劳动者角度出发，应当由s市仲裁委员会管辖
B.s市和g市的仲裁委员会都有权管辖
C.如果在s市仲裁委员会仲裁过程中，单位搬迁到g市，此时仲裁管辖不发生变更
D.在答辩期满前，当事人可以书面提出管辖异议
2.关于本案举证责任的说法，错误的是（）。
A.举证是当事人的义务，仲裁委员会没有收集证据的权限
B.如果用人单位主张已经向小李支付过加班费，应就该事实承担举证责任
C.小李主张加班费的，应就加班的事实承担举证责任
D.用人单位应出示考勤表，否则应承担不利后果
3.关于本案加班费仲裁时效的说法，正确的是（）。
A.小李离职未满一年，可以主张离职前的全部加班费
B.小李离职之后八个月才主张加班费，已有八个月的加班费超过仲裁时效
C.主张加班费的仲裁时效是两年
D.单位可以提起行政复议
4.关于本案裁决的说法，错误的是（）。
A.因执行国家劳动标准在工作时间方面发生的争议，属于一裁终局
B.仲裁裁决被撤销后，中级人民法院可以直接作出判决
C.劳动者隐瞒足以影响公正裁决的证据时，法院可以撤销仲裁裁决
D.本案裁决属于一裁终局
A.劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼
B.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼
D.一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
