题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在创业中，关于“认知”与“事实”的说法正确的一项是：

A.事实大于雄辩

B.只要保证质量即可

C.要使产品的“认知”大于“事实”

D.事实是检验真理的标准

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更多“在创业中，关于“认知”与“事实”的说法正确的一项是：A、事实…”相关的问题

第1题

下列关于证明对象的说法，不正确的是()。

A.证明对象是不以当事人主观意志为转移的客观事实

B.证明对象与证明责任密切联系，证明责任决定了证明对象

C.免证事由或不要证事由不能成为证明对象

D.所有需要提供证据加以认知或说明的事实都能成为证明对象

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第2题

关于证据的审查判断，下列哪一说法是正确的？（2011—2—27，单)A．被害人有生理缺陷，对案件事实的认知

关于证据的审查判断，下列哪一说法是正确的？(2011—2—27，单)

A．被害人有生理缺陷，对案件事实的认知和表达存在一定困难，故其陈述在任何情况下都不得采信

B．与被告人有利害冲突的证人提供的对被告人不利的证言，在任何情况下都不得采信

C．公安机关制作的放火案的勘验、检查笔录没有见证人签名，一律不得采信

D．搜查获得的杀人案凶器，未附搜查笔录，不能证明该凶器来源，一律不得采信

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第3题

关于司法认知的特点，下列说法正确的是（)

A.司法认知的主体限于法院

B.司法认知的客体是特定的事实

C.司法认知是一种简便的事实认定方法

D.司法认知减轻了双方当事人的证明责任

E.司法认知无助于提高诉讼效率

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第4题

关于证据的审查判断，下列说法正确的是（）。

A.被害人有生理缺陷，对案件事实的认知和表达存在一定困难，故其陈述在任何情况下都不得采信

B.与被告人有利害冲突的证人提供的对被告人不利的证言，在任何情况下都不得采信

C.公安机关制作的放火案的勘验、检查笔录没有见证人签名，一律不得采信

D.搜查获得的杀人案凶器，未附搜查笔录，不能证明该凶器来源，一律不得采信

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第5题

某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后，老王成为了公与的技术骨干。但是由于经常需要出差，老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。

1.关于态度与行为关系的说法，正确的是（）。

A.态度的特殊性越高，对行为预测的准确性就越低

B.内在自我意识强的人，态度对行为预测的准确性就较高

C.时间因素对态度与行为之间的关系没有影响

D.态度的强度与其对行为的预测准确性成反比

2.根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉，老王不愿意经常出差，于是希望离职。老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是（）。

A.改变态度

B.改变认知的重要性

C.改变认知

D.改变行为

3.人力资源部门主管试图让老王相信，现阶段工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大的帮助。人力资源部门采用的这种减少老王认知失调的方法实际上是（）。

A.改变态度