题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列关于研发人员的薪酬分配难点说法正确的是（）。

A.工作价值取决于创造力、解决问题的能力

B.人员重视工作成就和工作内容

C.要求高学历且经验丰富的人才

D.工作成效不能立竿见影，难以短时间平衡

E.人员自我期望较高，对工作环境要求高

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更多“下列关于研发人员的薪酬分配难点说法正确的是（）。A.工作价值…”相关的问题

第1题

关于理财职业与产品，下列说法错误的是()。

A.相关的金融法规制度规定已经修订完善

B.理财人员、理财产品评比、奖励开始出现

C.个人金融理财人员受到重视，人才的挖掘、挖墙脚，薪酬待遇优厚

D.个人金融理财产品研发开始重视

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第2题

E公司是一家技术领先的制药企业，最近为研发人员重新设计了薪酬模式，基本工资比例调整到员工收入

的80%左右，薪酬等级由过去的8个合并为3个，每个薪酬等级的薪酬幅度大大增加，改变以往仅靠职位晋升获得薪酬增长的方式，研发人员可以通过两种途径获得薪酬提升，一是通过职位晋升，二是通过技术能力的提高。另外公司还为研发人员提供了大量的培训机会，并将培训成果在工作中的体现作为薪酬提升的重要评价因子。

请根据上述情境，回答以下问题：

（1）该公司薪酬调整后，研发人员的职业生涯路径发生了怎样的转变？对公司而言，这种职业生涯路径的优势是什么？

（2）作为技术领先型企业，公司针对研发人员的培训存在哪些难点问题？

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第3题

关于银行重视个人理财，说法不正确的是()。

A.个人金融理财产品研发开始重视

B.个人金融理财人员受到重视，人才的挖掘、挖墙脚，薪酬待遇优厚

C.相关的金融法规制度规定已经修订完善

D.理财人员、理财产品评比、奖励开始出现

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第4题

下列各项业务中，有关建筑企业职工薪酬分配时的处理说法正确的有（)。

A.建筑安装生产人员的职工薪酬记入“工程施工”科目

B.建筑企业所属独立核算的工业生产人员的职工薪酬记入“生产成本——辅助生产”科目

C.施工机械作业人员的职工薪酬记入“机械作业”科目

D.辅助生产部门人员的职工薪酬记入“生产成本——工业生产”科目

E.施工单位管理人员的职工薪酬记入“工程施工——间接费用”科目

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第5题

2016年1月1日，甲企业开始自行研发一项专利技术，当年发生与该项专利技术相关的经济业务活动如下：

（1）1月31日，该项专利技术研究阶段工作结束。本月共发生研发人员薪酬25万元。本月用银行存款支付其他研发支出64万元。（2）2月1日，研发活动进人开发阶段，领用原材料成本为100万元（不考虑增值税），发生研发人员薪酬130万元，用银行存款支付其他研发支出18万元。开发阶段的全部支出中有10万元不符合资本化条件。（3）8月1日，该专利技术达到预定用途，并按法律程序申请获得专利权，以银行存款支付注册登记费2万元。8月5日，交付行政管理部门使用。该专利权采用直线法、分5年进行摊销，预计净残值为零。（4）11月1日，将专利权出租给乙企业，租期为10个月，每月租金为5万元（不考虑增值税）。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用“万元”表示）

26．根据资料（1），下列各项中，关于研究阶段研发支出的会计处理正确的是（）。A．发生其他研发支出时：借：研发支出——费用化支出 64 贷：银行存款 64

B．确认研发人员薪酬时：借：研发支出——费用化支出 25 贷：应付职工薪酬 25

C．1月末结转研究阶段支出时：借：管理费用 89 贷：研发支出——费用化支出 89

D．1月末结转研究阶段支出时：借：无形资产 89 贷：研发支出——费用化支出 89

根据资料（2），下列各项中，关于开发阶段研发支出会计处理表述正确的是（）。A．借记“研发支出——资本化支出”科目248万元

B．借记“研发支出——资本化支出”科目238万元

C．借记“研发支出——费用化支出”科目248万元

D．借记“研发支出——费用化支出”科目10万元

根据资料（2）和（3），下列各项中，该企业相关会计处理结果正确的是（）。A．专利权入账价值为240万元

B．2016年专利权摊销额为20万元

C．2016年专利权摊销额为20．83万元

D．专利权入账价值为250万元

根据资料（4），下列各项中，关于专利权出租会计处理表述正确的是（）。A．摊销额计入营业外支出

B．摊销额计入其他业务成本

C．租金收入计入其他业务收入

D．租金收人计入营业外收入

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第6题

下列关于研究开发预算管理特点的说法中，正确的有()。

A.研究与开发决策一般是在企业最高管理者的组织下制定出来的

B.研发费用的金额是由企业最高管理者依据科研规划决策来确定的

C.研究开发预算的核心是对预算金额的分配

D.研究开发预算与实际支出之间的差异，不能说明研发费用的支出是否有效

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第7题

下列各项中,应当计入存成本的是（)A.季节性停工损失B.超定额的废品损失C.新产品研发人员的薪酬D.

下列各项中,应当计入存成本的是()

A.季节性停工损失

B.超定额的废品损失

C.新产品研发人员的薪酬

D.采购材料入库后的储存费用

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第8题

2016 年 1 月 1 日，甲企业开始自行研发一项专利技术，当年发生与该项专利技术相关的经济业务活动

如下：（1）1月31日，该项专利技术研究阶段工作结束。共发生研发人员薪酬 25 万元。本月用银行存款支付其他研发支出 64 万元。（2）2月1日，研发活动进入开发阶段，该阶段领用本企业原材料成本为 100 万元（不考虑增值税），确认研究人员薪酬 130 万元。用银行存款支付其他研发支出 18 万元。开发阶段的全部支出中有 10 万元不符合资本化条件。（3）8 月 1 日，该专利技术达到预定用途，并按法律秩序申请获得专利权，以银行存款支付注册登记费 2 万元。8 月 5 日，交付行政管理部门使用。专利权采用直线法分 5 年进行摊销。预计净残值为零。（4）11 月 1 日，将专利权出租给乙企业，租期为 10 个月，每月租金为 5 万元（不考虑增值税）。要求：根据上述资料，不考虑其他因素。分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）根据资料（1），下列各项中，关于研究阶段研发支出的会计处理正确的是（）。

A.发生其他研发支出时：借：研发支出——费用化支出 64 贷：银行存款 64 B.确认研发人员薪酬时：借：研发支出——费用化支出 25 贷：应付职工薪酬 25 C.1 月末结转研究阶段支出时：借：管理费用 89 贷：研发支出——费用化支出 89 D.1 月末结转研究阶段支出时：借：无形资产 89 贷：研发支出——费用化支出 89

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第9题

关于企业薪酬分配的原则，说法不正确的是（)

A、分配结果均等

B、对外有竞争力

C、对内分配公平

D、适当拉开薪酬差距

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第10题

关于企业薪酬管理，下列说法中正确的是（)。

A.在传统的企业薪酬管理中，领导者既关心员工的工作效率，也关系员工的精神需求

B.薪酬计发办法等进行确定、调整和实施的过程