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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列属于强化理论的行为原则的有()。

A.目标原则

B.小步子原则

C.公平公正原则

D.及时反馈原则

E.正、负强化相结合原则

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第1题
下列各项中,属于经典条件反射理论关于学习的基本观点的是()。

A.通过中性刺激与无条件刺激反复结合变成条件反应的过程

B.学习的结果是形成暂时的神经联系

C.通过强化对行为加以控制,使行为发生改变的过程

D.适当地对学生使用强化和惩罚程序,有利于学习效果的提升

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第2题
表扬,赞赏,增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中属于 () 。
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第3题
表扬,赞赏,增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中属于 积极强化。()
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第4题
()属于行为科学理论的研究成果。

A.强化理论

B.精细化劳动分工

C.需求层次理论

D.时间与动作研究

E.团队动力学理论

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第5题
表扬,赞赏,增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中属于 消极强化。()
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第6题
表扬,赞赏,增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中属于 () 。

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.自然消退

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第7题
表扬,赞赏,增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中属于 惩罚 。()
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第8题
表扬,赞赏,增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中属于 自然消退。()
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第9题
下列属于认知行为理论在社会工作实务中运用的实务原则的是()。A.在治疗过程中坚持个别化原则B.

下列属于认知行为理论在社会工作实务中运用的实务原则的是()。

A.在治疗过程中坚持个别化原则

B.与服务对象合作.可以更好地为其服务

C.要采用积极视角,在不利情境中看到改变和进步的可能性

D.界定对服务对象问题的原则

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第10题
以下命题正确的是()

A.奥德费ERG理论属于工具型激励理论

B.赫兹伯格的双因素理论属于内容型激励理论

C.行为学派的强化理论属于过程型激励理论

D.马斯洛需要层次理论属于过程型激励理论

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