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[多选题]
为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到()。
A.建立配套制度,规范企业人员培训流程
B.建立企业培训档案
C.建立培训奖惩制度和激励保障体系
D.建立培训时间保证制度
E.营造良好的培训文化
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A.建立配套制度,规范企业人员培训流程
B.建立企业培训档案
C.建立培训奖惩制度和激励保障体系
D.建立培训时间保证制度
E.营造良好的培训文化
A.编制培训计划,确保项目设计合理
B.以控制培训实施的有效程度
C.使企业管理者明确培训项目优劣,为后期开展培训工作提供参考
D.根据新情况调整变通
A.投入使用前
B.建设完成后
C.项目设计初
D.施工过程中
A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查
B.薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内
C.进行数据统计时,各项数据要进行分类分组
D.为确保数据的全面性,调查数据要覆盖企业的每个岗位
E.某些非货币薪酬项目,如福利分房,出国培训等,可不计人调查范围内
A.培训项目负责人
B.实训设备管理人员
C.培训师
D.企业安全管理员
A.参与企业标准体系表的编制
B.进行标准宣贯和培训
C.确定工程项目应执行的工程建设标准
D.编列标准强制性条文,并配置标准有效版本
E.参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度
A.加强HSE细则的有效实施,确保安全措施的落实
B.改善管理方式的弊端,进行公平公正的评价
C.修正管理方式不足之处,完善企业的长远战略决策
D.在第二、第三方审核前,发现问题加以纠正,为顺利通过外部审核做准备
A.产品概念的开发
B.商业分析
C.新服务的开发