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[主观题]

参与式培训法是（）的方法。A.以学习知识为目的B.调动培训对象积极性C.以掌握技能为目的D.针对行

参与式培训法是（）的方法。

A.以学习知识为目的

B.调动培训对象积极性

C.以掌握技能为目的

D.针对行为调整和心理训练

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第1题

传统培训方法是指以培训师直接面对学员为主要形式的培训方式，一般不需要借助新技术传递信息。传统培训方法分为三类，其中传递法是指培训师以某种方式把知识、技能传递给学员，并要求学员互动参与的培训方法。以下属于传递法的培训方法的是()。

A.视听法

B.管理游戏法

C.冒险性学习法

D.团队培训法

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第2题

属于参与式培训方法的是（）

A.网上培训

B.头脑风暴法

C.体验式培训

D.影视法

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第3题

以下参与式培训应注意的问题，不正确的是()。

A.对于看上去比较冷淡、比较内向的学员，培训教师不应主动干预

B.保证均等的参与

C.重视参与者的具体情况

D.以学习为中心

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第4题

以下参与式培训应注意的问题，不正确的是()

A.对于看上去比较冷淡、比较内向的学员，培训教师不应主动干预

B.保证均等的参与

C.重视参与者的具体情况

D.以学习为中心

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第5题

参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（）。

A.案例研究法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.个别指导法

E.模拟训练法

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第6题

新航公司最近组织了一次培训，李总为了帮助参与培训的团队成员思考所学的知识，他可采取的方法不包括()。

A.经常询问团队成员学习的进展

B.要求团队成员定期实施审查

C.在与团队成员沟通时，态度平易近人

D.对团队成员提出的任何困难，都予以解决

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第7题

培训的方法有：知识-以考代培，技能-以赛代训（）

A.落地-评比反馈

B.学习-提高技能

C.态度-热情积极

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第8题

参与式培训的主要方法有（）

A.自学

B.案例研究法

C.头脑风暴法

D.模拟训练法

E.敏感性训练法

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第9题

参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）。

A.头脑风暴法

B.角色扮演

C.会议

D.户外体验式训练

E.参观访问

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