用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时,必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括()。
A.拒绝权
B.申辩权
C.听证权
D.行政诉讼权
E.赔偿权
A.拒绝权
B.申辩权
C.听证权
D.行政诉讼权
E.赔偿权
A.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
B.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
C.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
D.用人单位遵守禁止安全生产管理的情况
A.用人单位参加各项社公保险和缴纳社会保险费的情况
B.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
C.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
D.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
A.用人单位依法纳税的情况
B.用人单位制定内部劳动保障制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位参加各顶社会保险和缴纳社会保险费的情况
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各顼社会保险和缴纳社会保险费的倩况
D.用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派
A.建立工会组织的情况
B.缴纳职工住房公积金的情况
C.缴纳残疾人就业保障金的情况
D.与劳动者订立劳动合同的情况
A.劳动保障监察,是劳动保障行政机关的职责
B.职业介绍机构是否遵守相关国家规定的情况,不属于劳动监察事项
C.劳动保障监察部门的设立,主要是为了衡平劳动者和用人单位的利益
D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,作出的行政处罚,用人单位可以提起行政诉讼
A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的规章情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为
E.用人单位需保障生产安全
下列关于劳动保障行政部门监察措施的描述,错误的是()。
A.进入用人单位的劳动场所进行检查
B.询问有关人员
C.委托会计师事务所对有关情况进行审计
D.必须对所有处理违反劳动保障法律、法规或者规章的行为当场予以纠正