更多“结构化的访谈、单项行为模拟属于（)。A. 低端素质测评工具B…”相关的问题
第1题
在我国目前适用的人员素质测评工具中，结构化访谈、单项行为模拟属于（)。
A.低端人员素质测评工具
B.信息化测评工具
C.中端素质测评工具
D.高端素质测评工具
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第2题
以下哪些属于招聘当中常用的评价技术（）
A.结构化面试
B.行为事件访谈
C.评价中心
D.背景调查
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第3题
某消化内科模拟教学导师想要了解学员对她最近开展的情景模拟课程的态度，她应该采用哪种定量研究类型？（)
A.描述性研究
B.半结构化访谈
C.相关性研究
D.准实验性研究
E.实验性研究
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第4题
_______是一对一执行的非结构化直接的人员访谈，由非常有技巧的访谈人员对单个被调查者进行深入的面谈，从而挖掘关于某一行为主体的潜在的行为动机、信仰、态度以及感受。
A.深度访谈法
B.小组访谈法
C.人员访问法
D.专题组座谈
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第5题
通过访谈法进行职位分析时，下面哪种行为会降低其有效性（）
A.尽快与被访谈者建立融洽的关系
B.根据一份结构化的问题清单来提问
C.按照工作的重要性对工作内容排序
D.告知被访谈者分析结果将作为绩效考评依据
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第6题
下列关于在访谈过程中，属于访谈者必须掌握的基本技能的是（)。
A.资料收集
B.问题设计
C.访谈模拟
D.人际关系研究
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第7题
用户需求采集过程中，属于定量收集方式的是()
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第8题
有一种面试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其能否适应和胜任工作。这种面试是： （)
A.常规面试
B.情景模拟面试
C.无领导小组讨论面试
D.结构化面试
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第9题
访谈可以是结构化的访谈和非结构化访谈。（)
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第10题
应急演练按组织方式分类，分为桌面演练和实战演练，下列哪些选项属于实战演练？（）
A.单项演练
B.组合演练
C.全面演练
D.机算机模拟演练
E.现场处置演练
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