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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

专家评分法（）。

A.主要以编码字典法为主

B.以匿名的形式进行评分

C.不需要专家进行面对面讨论

D.是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法

E.通过让专家的意见逐渐统一的过程来获得岗位的胜任特征

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更多“专家评分法（）。A.主要以编码字典法为主B.以匿名的形式进行…”相关的问题

第1题

构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括()。

A.回归分析法

B.专家评分法

C.编码字典法

D.频次选拔法

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第2题

构建岗位胜任特征模型的定性方法有（）。

A.t检验分析

B.专家评分法

C.频次选拔法

D.聚类分析

E.编码字典法

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第3题

()属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。

A.专家评分法

B.编码字典法

C.聚类分析法

D.相关分析法

E.频次选拔法

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第4题

德尔菲法属于（）中的主要方法。A.编码字典法B.专家评分法C.频次选拔法D.回归分析法

德尔菲法属于（）中的主要方法。

A.编码字典法

B.专家评分法

C.频次选拔法

D.回归分析法

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第5题

由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称()。

A.编码字典法

B.专家评分法

C.频次选拔法

D.t检验分析法

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第6题

下列构建岗位胜任特征模型的方法中，()属于定量方法。

A.相关分析法

B.专家评分法

C.编码字典法

D.聚类分析法

E.回归分析法(2016年人力资源一级管理师真题)

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第7题

专家会议法与()的主要区别在于是否匿名评队。

A.回归分析法

B.德尔菲法

C.频次选拔法

D.编码字典法

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第8题

构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有（）。

A.编码辞典法

B.专家评分法

C.头脑风暴法

D.T检验分析

E.相关分析

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第9题

在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定性研究。

A.t检验分析法

B.编码辞典法

C.专家评分法

D.聚类分析法

E.频次选拔法

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第10题

专家根据经验列出胜任特征清单，并对各胜任特征进行分级和界定的方法是（）。A.编码辞典法B.专家评

专家根据经验列出胜任特征清单，并对各胜任特征进行分级和界定的方法是（）。

A.编码辞典法

B.专家评分法

C.频次选拔法

D.T检验分析

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