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[主观题]

组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力,向员工支付的较为稳定报酬是()A基

组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力,向员工支付的较为稳定报酬是()

A基本工资

B绩效工资

C福利或服务

D间接薪酬

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第1题
基本薪酬是指一个组织根据员工所承担的或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。()
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第2题
管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。

A.通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持,并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差

B.根据组织内外环境的变动,实时调整绩效监控的手段和措施

C.借鉴绩效监控的结果优化完善组织的机构设计

D.为绩效考评制定详细的标准

E.记录员工工作过程中的关键事件或绩效数据,为绩效考评提供信息

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第3题
通过(),可以对员工的工作活动进行刻画和描述,描述内容包括员工所要完成的工作任务以及员工要成功地完成这些任务应具备的知识、技能和能力。

A.组织分析

B.任务分析

C.岗位分析

D.人员分析

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第4题
《劳动法》第3条规定,员工承担的主要义务有()。

A.按质按量完成生产任务和工作任务

B.学习业务知识

C.遵守劳动纪律

D.保守国家和组织秘密

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第5题
工作丰富化常常被划分为工作额横向延伸和纵向延伸。横向延伸指增加单个员工所承担的任务数量,
常被称为工作扩大化;纵向延伸指增加员工工作任务和工作方式的自主性和责任,常被称为工作丰富化。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
()是指承担一定职务的员工,对其工作标准与要求的同意或承诺
A.岗位权力B.岗位责任C.岗位任务D.岗位职责E.BF.岗位任务:是指规定承担的工作任务,或为实现某一目标而从事的明确的工作行为。岗位权力:是指依法或企业的规定所赋予职位的相应权力,以提供完成某项工作任务的保障。岗位责任:是指承担一定职务的员工,对其工作标准与要求的同意或承诺
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第7题
完成公司工作产生的智力劳动成果是指()。

A.执行公司工作任务所完成的智力劳动成果

B.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果

C.完成的智力劳动成果属于公司的业务范围

D.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司一年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果

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第8题
邻厅之间应该相互关照,对面或是左右厅员工临时离开时,邻厅员工应该主动承担接待顾客的职责()
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第9题
工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。()
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第10题
酒店为了完成本组织所承担的任务,对全体员工分工合作进行的管理,指的是()。

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

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