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面谈中工作分析人员应注意的问题有哪些?

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第1题
在绩效考核者培训中,针对张经理的培训应强化的内容有()。

A.绩效评价中易出现的问题及应对方法

B.主管职位的岗位说明书

C.工作分析技术

D.绩效面谈技巧

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第2题
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第3题
为保证往复泵的正常工作,日常维护中应注意哪些问题?

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第4题
采用行为面试法,面试官应注意()

A.要求应聘者详细具体说明过去的一些经历,并进行细节的追问

B.问题必须是询问应聘者的行为或者事情的过程,而非个人的情绪、感觉、判断等

C.在面谈过程中,尽量搜集应聘者先前工作行为的资料,来预估他未来工作的表现

D.即使面试官对应聘者过去行为有进行追问,仍难以获取充足信息,因而面试有效性仍值得怀疑

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第5题
运行中合理地调度冲灰用水应注意的问题有哪些?
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