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更多“结合政府在这次企业结构调整中所做的工作，谈谈在社会主义市场经…”相关的问题
第2题
总体来看，十一届三中全会以来，政府改革了传统的就业制度，引入市场机制，在扩大就业方面取得了一些成就有（）。
A.促进各行各业吸纳劳动力就业
B.结合产业结构调整，大力发展第三产业，扩大就业
C.坚持市场化的改革方向，通过市场力量配置劳动力资源
D.促进国有制企业吸纳劳动力就业
E.大力发展集体经济和个体私营经济，吸纳大量劳动力就业
第3题
治理是包括以下所有内容的活动，但不包括（）。
A.建立社会政治结构，如部落和家庭
B.界定决策权和界定程序
C.治理政府所做的事情
D.企业政府在企业实体中提供权力架构
E.定义组织的数据治理
第4题
总体来看，党史的十一届三中全会以来，政府改革了传统的就业制度，引入市场机制，在扩大就业方面取得了一些成就有（)。
A.调整所有制结构，大力发展集体经济和私营个体经济，吸纳大量劳动力就业
B.结合产业结构调整，大力发展第三产业扩大变就业
C.坚持市场化的改方向，通过市场力量配置劳动力资源
D.劳动力市场已成为劳动力实现就业的主要渠道，就业规模不断扩大
第6题
下列失业者中,属于摩擦失业的是（)
A.由于迁移居住地,还没有找到新工作的失业者
B.由于经济不景气而被企业解雇的失业者
C.不满意工资水平而选择辞职领取失业救济的失业者
D.由于国际产业结构调整,所在产业向海外转移,因而失业的失业者
第7题
安全管理制度是企业为了实现安全生产，依照国家有关法律法规和行业标准，结合（)，对企业各项安全管理工作所做的规定。
A.目标、措施
B.生产、经营的安全生产实际
C.政策、方针
D.原则、理念
第10题
某酒店是一家政府背景集餐饮、宿舍、会议于一体的度假村酒店，地处风景宜人的山区。由于该酒店的政府背景，经营管理相对封闭，企业员工工资待遇不能完全市场化，薪酬的外部竞争严重不足，另外没有完全对市场开放，接待业务上存在很大的不确定性，导致员工工作忙闲不均，从薪酬来看，薪酬的内部公平性严重不足，员工的收入无太大差别，干好干坏一个样，能人得不到激励。
结合本案例以及工作分析与薪酬设计的关系说明该如何设计企业的岗位薪酬体系和薪酬制度。
